موظفو OpenAI يبيعون أسهمًا بقيمة 6.6 مليار دولار، محققين ربحًا متوسطه 11 مليون دولار لكل شخص

أجرت OpenAI في أكتوبر 2025 عملية كبيرة لتداول أسهم داخلية. ووفقاً للتقارير، حوّل أكثر من 600 موظف حالي وسابق حصصاً بقيمة 6.6 مليارات دولار إلى نقد قبل أن تطرح الشركة أسهمها للاكتتاب العام (IPO) لأول مرة. وفي ظل ترقّب العالم لتوقعات نمو قطاع الذكاء الاصطناعي، فإن اختيار الموظفين لإجراء تصفية كبيرة لحصصهم في هذه اللحظة أثار اهتماماً بالسوق حول سيولة أسهم شركات التكنولوجيا واستراتيجيات توزيع أصول الموظفين.

أكثر من 600 موظف حالي وسابق في OpenAI يبيعون أسهماً بقيمة 6.6 مليارات دولار

ووفقاً لتقرير صحيفة «وول ستريت جورنال»، نظّمت OpenAI في أكتوبر 2025 صفقة أسهم داخلية بإجمالي حجم بلغ 6.6 مليارات دولار. وشارك في عملية البيع أكثر من 600 موظف من الحاليين والسابقين، بمتوسط قيمة تداول لكل شخص يقارب 11 مليون دولار. ومن بينهم، بلغ نحو 75 موظفاً قيمة بيع تصل إلى الحد الأعلى الذي تحدده الشركة، أي 30 مليون دولار لكل شخص.

وبحسب اللوائح الداخلية في OpenAI، يكتسب الموظفون الحق في بيع أسهمهم بعد إكمال عامين من الالتحاق بالعمل. وهذا ما أتاح لكثير من الموظفين الذين انضموا بعد إطلاق ChatGPT فرصة أولى للتصرف في أسهم الشركة.

رفع OpenAI سقف بيع الأسهم

تم تنفيذ صفقة الأسهم هذه على شكل عرض شراء (Tender offer). وبسبب الطلب القوي من السوق الخارجية على أسهم OpenAI غير المدرجة، رفعت الشركة سقف المبلغ الذي يمكن للموظفين بيعه من 10 ملايين دولار سابقاً إلى 30 مليون دولار.

هل الخروج المبكر بهدف التحوّط وقفل الأرباح؟

على الرغم من أن مستقبل OpenAI وإجمالي صناعة الذكاء الاصطناعي يحظى بتوقعات سوقية إيجابية، فإن تصرفات الموظفين تعكس اعتبارات مالية أخرى. هل لا يرى موظفو OpenAI إمكانات نمو سعر سهم الشركة في المستقبل، أم أنهم يتوقعون مزيداً من المخاطر بشأن مسار الأسعار بعد طرحها للاكتتاب العام؟ لكن OpenAI كانت قد سجلت رقماً قياسياً هو الأعلى في تاريخ شركات التكنولوجيا الناشئة من حيث تعويضات الأسهم؛ وقد مكّن هذا التخطيط المالي هؤلاء الموظفين من الحصول أولاً على استقلالية مالية فعلية في خضم موجة صعود الذكاء الاصطناعي.

ظهرت هذه المقالة «موظفو OpenAI يبيعون أسهماً بقيمة 6.6 مليارات دولار، بمتوسط ربح 11 مليون دولار لكل شخص» لأول مرة على موقع «سلسلة الأخبار ABMedia».