رؤساء شركات التكنولوجيا يحولون السردية حول الذكاء الاصطناعي من تخفيض الوظائف إلى الفرص، مستشهدين بمكاسب الإنتاجية

وفقاً لبلوكبيتس في 6 يوليو، قام مسؤولون تنفيذيون في قطاع التكنولوجيا، بمن فيهم سام ألتمان الرئيس التنفيذي لـOpenAI و داريو أمودي الرئيس التنفيذي لـAnthropic، بتعديل تصريحاتهم الأخيرة حول تأثير الذكاء الاصطناعي على التوظيف، متنقلين من تحذيرات من استبدال واسع النطاق للوظائف إلى ادعاءات بأن الذكاء الاصطناعي يعزز الإنتاجية بشكل أساسي ويخلق أدواراً جديدة. صرح ألتمان بأن الصناعة استهانت بالدور البشري داخل أنظمة الذكاء الاصطناعي، بينما أشار أمودي إلى أن النتائج تعتمد على قرارات الإدارة.

وجدت أبحاث EY-Parthenon أن نسبة المسؤولين التنفيذيين الذين يعتقدون أن استثمارات الذكاء الاصطناعي ستؤدي إلى تسريح جماعي للعمال انخفضت من 46% في يناير 2025 إلى 20% في مايو 2026. وأظهرت بيانات Ramp و Revelio Labs أن الشركات التي لديها أعلى استثمار في الذكاء الاصطناعي شهدت نمواً في عدد الموظفين بنحو 10% أسرع من نظيراتها غير المستثمرة في الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، فإن مارك زوكربيرغ الرئيس التنفيذي لـMeta و آندي جاسي الرئيس التنفيذي لـAmazon، رغم ترويجهم لخلق الوظائف، استمرا في إعادة الهيكلة التنظيمية هذا العام، مما أثار شكوكاً في السوق حول رسائل الشركات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.