Polygon kündigt für den 8. April eine Hard Fork von Giugliano an, die darauf abzielt, die Geschwindigkeit der Transaktionsbestätigung und die Gebühren-Transparenz zu verbessern, Zahlungen mit hohem Durchsatz sowie tokenisierte Vermögenswerte zu unterstützen. Das Upgrade wird Gebührenparameter in den Block-Header einbetten und neue RPC-Endpunkte einführen, um das Entwicklerlebnis zu optimieren. Außerdem stellt dieses Upgrade eine wichtige Verbesserung für Polygon nach mehreren Problemen dar; trotz der Markterwartungen fällt der POL-Token weiterhin um knapp 5%.

Das Polygon-Hauptnetz wird am 8. April ein Giugliano-Hardfork-Upgrade durchführen. Zu den Verbesserungen gehören eine schnellere Block-Endgültigkeit, die Integration von Gebührenparametern in den Blockheader sowie neue RPC-Schnittstellen zur Unterstützung von Gebührenabfragen. Betreiber von Knoten müssen auf die entsprechende Version aktualisieren, um sicherzustellen, dass das Netzwerk ordnungsgemäß funktioniert.

Gate News Nachricht, am 6. April, berichtet The Block, dass der koreanische Zahlungs- und Bankgigant Toss offenlegt, dass man derzeit die Entwicklung eines eigenen Blockchain-Netzwerks und die Ausgabe einer nativen Kryptowährung in Erwägung zieht. Insider zufolge könnte Toss auf einem Layer1-Hauptnetz aufbauen und Lösungen für Layer2-Erweiterungen prüfen, jedoch hat man noch keine endgültige Entscheidung über welche Architektur getroffen. Die betreffenden Entscheidungen werden durch den Zeitplan der koreanischen „Grundverordnung zu digitalen Vermögenswerten“ beeinflusst; dieses Gesetz soll zentrale Bereiche wie die Token-Ausgabe, Stablecoins und Krypto-ETFs regeln.

Am 3. April hat ein Miner, der über CKPool separat gemined hat, erfolgreich den Block #943,411 gemined und damit eine Belohnung von etwa 3.139 BTC erhalten, mit einem Gesamtwert von ungefähr 210.000 US-Dollar. Das unabhängige Mining bleibt weiterhin ein Ereignis mit geringer Wahrscheinlichkeit; in den vergangenen 12 Monaten wurden nur 20 Blöcke gemined, der Mining-Wettbewerb hat sich verschärft und die Netzwerk-Schwierigkeit hat Schwankungen gezeigt.

Das Unternehmen Block nutzt künstliche Intelligenz, um die Organisationsstruktur von Unternehmen neu aufzubauen, und schlägt „Unternehmensagenten“ vor, um das traditionelle hierarchische Management zu ersetzen. Das Modell umfasst drei Arten von Rollen: individuelle Mitwirkende, Verantwortliche mit direkter Zuständigkeit und „Spieler-Trainern“, und nutzt zugleich Daten, um ein „ökonomisches Wissensnetz“ aufzubauen, das die automatisierte Finanzdienstleistung für die intelligente Ebene unterstützt.

MGBX wird am 26. März 2026 um 18:00 Uhr (SGT) den Spot-Handel mit Perle (PRL) und Block Street (BSB) starten. Einzahlungen sind ab 18:00 Uhr möglich, Auszahlungen ab dem 29. März um 19:00 Uhr. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an das MGBX-Team.

Gate News Nachricht: Am 25. März gab das offizielle Sonic-Team bekannt, dass der Block-Explorer Sonicscan vor etwa 45 Minuten wieder online ging und die vollständige Synchronisierung abgeschlossen hat. Das Sonic-Netzwerk lief während dieser Zeit einwandfrei weiter, und die Transaktionsverarbeitung sowie die Sicherheit der Benutzergelder waren nicht beeinträchtigt. Das Team überprüft derzeit die relevanten Ereignisse und wird weitere Details offenlegen, sobald klarere Schlussfolgerungen vorliegen.

Ethereum Block Builder Eureka Labs schließt Seed-Finanzierung in Höhe von 6,7 Millionen Dollar ab, angeführt von Spark Capital und Collider Ventures. Das Unternehmen führt das Konzept der "programmierbaren Blöcke" ein und plant, seine technologischen Fähigkeiten zu erweitern und deren Anwendung im Ethereum-Ökosystem voranzutreiben.

Das Unternehmen Block hat nach der Einführung von KI-Tools and der Entlassung von 4000 Mitarbeitern kürzlich einige Angestellte wieder eingestellt, was zeigt, dass KI menschliche Arbeit nicht vollständig ersetzen kann. Dieses Phänomen tritt auch bei Unternehmen wie Klarna auf und spiegelt die Komplexität der KI-Integration und den Wert des menschlichen Beitrags wider.

Das Zahlungsunternehmen Block hat nach der Entlassung von 4000 Mitarbeitern einige von ihnen wieder eingestellt. Einige Mitarbeiter teilten auf LinkedIn mit, dass sie Rückkehrangebote erhalten haben. CEO Jack Dorsey gab zu, dass die Entlassungsentscheidung möglicherweise ein Fehler war, und erklärte, dass das Unternehmen aufgrund von KI-Upgrades eine Umstrukturierung durchgeführt hat.