Elon Musk Tells Federal Workers: Explain Your Job or You’re Fired

Elon Musk le dijo a cada empleado del gobierno de EE. UU. el sábado que deben decir claramente lo que hicieron la semana pasada, o de lo contrario perderán su trabajo. Elon publicó en X (anteriormente Twitter) que esta demanda repentina provino directamente del presidente Donald Trump

Justo después del tweet de Elon, se envió un memo desde la Oficina de Administración de Personal en Washington, según un informe del Financial Times. El memo pedía específicamente a los empleados federales que escribieran cinco cosas que hicieron la semana pasada. Tienen hasta la medianoche del lunes. También les indicó a los empleados que no incluyeran información clasificada.

La demanda de Elon coincide exactamente con cómo manejó las cosas en Twitter después de hacerse cargo. Anteriormente les había pedido a los trabajadores de Twitter que justificaran rápidamente sus roles o correrían el riesgo de ser despedidos. El presidente Donald Trump parecía contento con el nuevo enfoque gubernamental de Elon, publicando en Truth Social el domingo que Elon estaba “HACIENDO UN GRAN TRABAJO, PERO ME GUSTARÍA VERLO MÁS AGRESIVO”.

El equipo de Elon en el recién formado Departamento de Eficiencia Gubernamental, conocido informalmente como “D.O.G.E”, ya ha realizado recortes masivos en las agencias federales. D.O.G.E ha cancelado cientos de contratos gubernamentales y ha puesto a decenas de miles de empleados gubernamentales en suspensión.

La administración de Trump ha enfrentado críticas por algunos despidos, especialmente de veteranos y expertos en ciberseguridad, e incluso tuvo que volver a contratar a algunas personas en la agencia que gestiona las armas nucleares de Estados Unidos porque despidieron erróneamente al personal clave.

D.O.G.E recientemente ofreció a los trabajadores federales una opción: o regresar a la oficina a tiempo completo o renunciar. La Casa Blanca estimó que alrededor de 200,000 trabajadores podrían aceptar esta oferta. Pero para cuando el esquema terminó a principios de este mes, aproximadamente 77,000 empleados realmente renunciaron.

El viernes, Trump despidió al General CQ Brown, presidente del Estado Mayor Conjunto, además de otros cinco altos funcionarios del Pentágono. La próxima semana, el Departamento de Defensa también despedirá a 5.400 trabajadores en período de prueba, bajo la guía del D.O.G.E de Elon, siguiendo la confirmación de Pete Hagseth como jefe de Defensa.

¿Deberían todos los empleados federales estar obligados a enviar un correo electrónico corto con algunos puntos básicos sobre lo que lograron la semana pasada?

— Elon Musk (@elonmusk) 23 de febrero de 2025

Aunque la solicitud por correo electrónico del sábado provino oficialmente de la Oficina de Administración de Personal del gobierno, no repitió la amenaza de despido automático de Elon. Pero Everett Kelley, presidente de la Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno, respondió rápidamente.

Everett prometió que su sindicato impugnaría legalmente cualquier despido que él calificara de “ilegal”. Everett agregó que Elon y Trump nuevamente han mostrado falta de respeto a los trabajadores gubernamentales y los servicios que realizan.

“Es cruel y falta de respeto para cientos de miles de veteranos que llevan su segunda uniforme en el servicio civil verse obligados a justificar sus deberes laborales ante este multimillonario ajeno, privilegiado y no electo que nunca ha realizado ni una sola hora de servicio público honesto en su vida”, dijo Everett.

¿Cómo se verá afectada la economía de EE. UU. por todo esto?

Los economistas dicen que estos recortes podrían convertirse en el despido más grande de empleados del gobierno en la historia de los EE. UU. La Casa Blanca, guiada por el grupo D.O.G.E de Elon, ya ha despedido a decenas de miles de trabajadores o los ha convencido de renunciar.

El gobierno federal de EE. UU. emplea a más personas que cualquier otra organización a nivel nacional. Los economistas no están exactamente seguros de cuántos puestos planea recortar la administración de Trump, pero definitivamente son decenas de miles, según las pruebas actuales.

Había alrededor de 220,000 empleados federales con menos de un año de antigüedad hasta mayo de 2024, según los datos más recientes de la Oficina de Administración de Personal de EE. UU.

Además, más de 75,000 trabajadores federales acordaron renunciar después de ser ofrecidos paquetes de indemnización. Esos empleados seguirán recibiendo sus cheques de pago hasta septiembre aunque ya no trabajen. Los economistas de Bloomberg creen que las pérdidas totales de empleo no superarán los 300,000, pero podrían fácilmente superar los 100,000.

Perder un trabajo puede dañar seriamente a las familias. Las personas que pierden repentinamente sus ingresos a menudo tienen dificultades para encontrar rápidamente una nueva posición. Según datos del Departamento de Trabajo, las prestaciones por desempleo solo cubren alrededor de un tercio de lo que alguien ganaba antes de perder su trabajo.

Los datos que muestran exactamente cuántos trabajadores federales perdieron sus empleos podrían no aparecer en los informes oficiales de desempleo durante al menos un mes. Según un informe de Piper Sandler del 16 de febrero, aquellos que aceptaron los acuerdos de indemnización ni siquiera serán contados oficialmente hasta septiembre.

Pero las solicitudes semanales de desempleo en Washington, D.C., ya aumentaron un 36% para la semana que terminó el 8 de febrero, lo que indica signos tempranos de pérdidas significativas de empleo.

Economistas como Tedeschi, ex economista jefe del Consejo de Asesores Económicos de la Casa Blanca de la administración Biden, dijeron que estos despidos por sí solos no dañarán gravemente la economía más amplia de EE. UU. Tedeschi explicó que incluso si alrededor de 200,000 trabajadores en período de prueba pierden sus empleos de inmediato, solo reduciría el producto interno bruto anual de Estados Unidos en aproximadamente 0.1%. “Esto, por sí solo, no es recesivo”, dijo Tedeschi.

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