Hyundai niega el plan de robot humanoide y la huelga de trabajadores en Corea del Sur provoca protestas

Hyundai Motor Company dijo que su plan para desplegar robots humanoides para 2028 no forma parte de las negociaciones actuales con los trabajadores del sector automotor en huelga en Corea del Sur. El fabricante de automóviles desmintió informaciones que vinculaban huelgas parciales de trabajadores de Hyundai Motor en la planta automotriz más grande de Corea del Sur con preocupaciones por el despliegue de robots planificado en Estados Unidos a partir de 2028. Según un comunicado de la empresa, las demandas del sindicato se centran en cuestiones relacionadas con la compensación, incluidas aumentos salariales, bonificaciones y una extensión de la edad de jubilación de los trabajadores. Las huelgas ocurren en medio de inquietudes más amplias en la industria sobre el impacto de la automatización en los empleos de fabricación de automóviles.

Hyundai niega que el despliegue de robots sea parte de las negociaciones laborales

Hyundai Motor Company dijo que el posible despliegue de robots en instalaciones de producción coreanas no forma parte de las discusiones laborales y de gestión actuales. La empresa subrayó su compromiso con una participación constructiva con el sindicato y con llegar a un acuerdo que apoye los intereses a largo plazo de ambas partes, empleados y empresa.

El plan actual del fabricante solo abarca el despliegue inicial del robot humanoide Atlas en Metaplant America, una fábrica de vehículos eléctricos cerca de Savannah, Georgia, a partir de 2028. Hyundai indicó que las decisiones sobre el despliegue futuro de Atlas en otras instalaciones se harán de acuerdo con las necesidades operativas locales y en diálogo con los empleados y los representantes de la fuerza laboral en esos centros.

The Wall Street Journal describió al sindicato de Hyundai Motor como que presenta demandas sin precedentes al buscar incorporar protecciones laborales en la era de los robots y la IA. La publicación calificó ciertas demandas de compensación como un “seguro” ante posibles reducciones en las horas de trabajo causadas por la adopción de la IA y la automatización robótica.

El sindicato advierte contra la introducción de robots sin acuerdo

El sindicato advirtió a Hyundai Motor Company sobre la necesidad de negociaciones después de que el fabricante de automóviles diera a conocer el modelo de producción del robot humanoide Atlas en el Consumer Electronics Show en Las Vegas en enero. El robot Atlas fue desarrollado por Boston Dynamics, una empresa estadounidense que se ha convertido en una subsidiaria de Hyundai de propiedad total.

En una carta interna que Reuters informó, el sindicato le dijo a Hyundai que, sin un acuerdo entre trabajo y gestión, no se permitirá que entre ni un solo robot que use nueva tecnología al lugar de trabajo.

Propuesta de reforma salarial en revisión

La administración de Hyundai y el sindicato laboral están revisando actualmente una propuesta de reforma salarial que proporcionaría a los trabajadores de fábrica mayor estabilidad de ingresos incluso después del despliegue planificado de robots humanoides por parte del fabricante de automóviles, según The Korea Times. La revisión salarial convertiría el pago por hora de las horas extra y las asignaciones por turno nocturno en salarios fijos. Los expertos advirtieron que esta conversión podría darse a costa de la productividad de la empresa.

FAQ

¿Qué dijo Hyundai Motor Company sobre su plan de robots humanoides y las huelgas?

Hyundai Motor Company afirmó que su plan para desplegar robots humanoides para 2028 no forma parte de las negociaciones actuales con trabajadores del sector automotor surcoreanos en huelga. La empresa indicó que las demandas del sindicato se centran en cuestiones relacionadas con la compensación, como aumentos salariales, bonificaciones y una extensión de la edad de jubilación de los trabajadores, y no en el despliegue de robots.

¿Cuándo advirtió el sindicato de Hyundai Motor a la empresa sobre el despliegue de robots?

El sindicato advirtió a Hyundai Motor Company sobre la necesidad de negociaciones después de que el fabricante de automóviles diera a conocer el modelo de producción del robot humanoide Atlas en el Consumer Electronics Show en Las Vegas en enero. El sindicato señaló en una carta interna que, sin un acuerdo entre trabajo y gestión, no se permitirá que entre ni un solo robot que use nueva tecnología al lugar de trabajo.

¿Qué reforma salarial está revisando Hyundai con el sindicato?

La administración de Hyundai y el sindicato laboral están revisando actualmente una propuesta de reforma salarial que convertiría el pago por hora de las horas extra y las asignaciones por turno nocturno en salarios fijos. Según The Korea Times, esta reforma proporcionaría a los trabajadores de fábrica mayor estabilidad de ingresos incluso después del despliegue planificado de robots humanoides por parte del fabricante de automóviles.