Kakao busca bonificaciones vinculadas a las ganancias tras presentar una solicitud de mediación estatal

CryptoFrontier

2026-05-11 08:11:52

Kakao presentó una solicitud de mediación estatal el 10 de mayo después de que se estancaran las conversaciones salariales, uniéndose a los sindicatos de Samsung Electronics, Hyundai Motor y LG Uplus para buscar bonificaciones vinculadas a la utilidad de la empresa. La medida llega después de que SK hynix adoptara un modelo similar en 2025, según The Korea Herald.

Propuesta de estructura de bonificaciones

La presentación de Kakao incluyó sindicatos de Kakao Pay y Kakao Enterprise. El pago propuesto equivaldría aproximadamente al 13% al 15% de la utilidad operativa de Kakao en 2025.

Referente de la industria

SK hynix acordó en 2025 destinar el 10% de la utilidad operativa anual a un fondo de bonificación, lo que dio como resultado un pago promedio de más de 100 millones de won (68.000 USD) por empleado a principios de 2026. Este acuerdo ha impulsado demandas similares en otros sectores.

Movimiento sindical más amplio

Los sindicatos de Samsung, Hyundai y LG Uplus también buscan bonificaciones vinculadas a la utilidad. El sindicato de Hyundai Motor, por ejemplo, ha solicitado bonificaciones equivalentes al 30% de la utilidad neta de 2025.

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IOnlyTrustOn-ChainData.

· 05-12 14:07

SK Hynix planea implementarlo en 2025, y ahora muchos gigantes están siguiendo, lo que indica que este modelo es realmente atractivo. Pero lo crucial es cómo se calcula la ganancia y si hay suficiente transparencia.

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TheStoneBehindTheVolcano

· 05-11 18:27

si esta vía de mediación funciona, en el futuro, el modelo de lucha laboral entre empleadores y empleados en la industria de TI y manufactura en Corea del Sur podría tener que ser completamente reescrito, es algo que vale la pena seguir de cerca

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EchoesOfRollup

· 05-11 08:27

La negociación sindical en estancamiento pasa a mediación estatal, esta jugada es bastante al estilo coreano. Sin embargo, vincular las bonificaciones a las ganancias también es una espada de doble filo para las empresas, cuando la economía va bien todos felices, cuando no, no.

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RetroRadio

· 05-11 08:16

De salarios fijos a vinculados a las ganancias, el sistema de remuneración de los chaebols en Corea está cambiando. ¿La incorporación de Kakao en este momento es una moda o realmente busca beneficiar a los empleados?

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GateUser-ebdc7d3a

· 05-11 08:16

¿Las grandes empresas coreanas van a cambiar colectivamente al sistema de reparto de beneficios? SK Hynix ha dado el ejemplo, ahora Kakao, Samsung, Hyundai y LG U+ también se han unido, finalmente los trabajadores podrán recibir una parte del pastel.

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