Acciones de Samsung Electronics: directivos reciben 288.22 mil millones de wones en subvenciones de LTI

Los ejecutivos de Samsung Electronics recibieron subvenciones de acciones en tesorería como compensación de incentivos a largo plazo, según una divulgación del 21 de julio en el sistema de presentación electrónica del Financial Supervisory Service. La compañía distribuyó 1,132,477 acciones comunes a 928 ejecutivos y empleados como pagos de Incentivo a Largo Plazo (LTI), con un valor aproximado de 288,22 mil millones de wones según un precio de subvención por acción de 254,500 wones. El consejero delegado y responsable de la División de Experiencia de Dispositivo (DX), Roh Tae-moon, recibió la asignación más alta, con 22,678 acciones, equivalentes a aproximadamente 5,77 mil millones de wones. El programa de LTI basado en acciones, introducido el año pasado para reforzar la rendición de cuentas de los ejecutivos y promover el rendimiento a largo plazo, sustituyó parte de los pagos de incentivos previamente basados solo en efectivo.

Samsung Electronics distribuye acciones LTI a 928 ejecutivos

Samsung Electronics [005930] distribuyó 1,132,477 acciones comunes a 928 ejecutivos y empleados a través de su programa LTI. El precio de subvención por acción se fijó en 254,500 wones, lo que dio lugar a un valor total de la distribución de aproximadamente 288,22 mil millones de wones.

El consejero delegado Roh Tae-moon recibió 22,678 acciones, la mayor asignación entre la alta dirección, con un valor aproximado de 5,77 mil millones de wones al precio de subvención. El vicepresidente y responsable de la División de Soluciones de Dispositivo (DS), Jeon Young-hyun, recibió 10,469 acciones, equivalentes a aproximadamente 2,66 mil millones de wones. El vicepresidente Chung Hyun-ho recibió 13,419 acciones, valoradas en aproximadamente 3,41 mil millones de wones.

El responsable de la Oficina de Apoyo a los Negocios, Park Hak-kyu, recibió 9,819 acciones con un valor aproximado de 2,5 mil millones de wones. El presidente de Estrategia de Gestión de la División DS, Kim Yong-kwan, recibió 9,990 acciones, equivalentes a aproximadamente 2,54 mil millones de wones.

Estructura del programa LTI de Samsung y método de cálculo

Samsung Electronics anunció el 13 de julio que dispondría de 1,132,477 acciones en tesorería para reforzar la rendición de cuentas de los ejecutivos y fomentar la creación de rendimiento a largo plazo. La cantidad de disposición inicialmente anunciada era de 322,756 mil millones de wones, calculada usando el precio de cierre del día hábil anterior de negociación de 285,000 wones antes de la resolución del consejo. El precio de subvención real se determinó en 254,500 wones, lo que dio lugar a un valor final de distribución de aproximadamente 288,2 mil millones de wones.

La compañía evalúa a los ejecutivos que han trabajado durante tres o más años en función de los tres años anteriores de desempeño empresarial. El LTI se establece en el 0-300% del salario anual promedio y se paga durante los siguientes tres años.

Samsung Electronics introdujo el sistema LTI basado en acciones el año pasado para mejorar la rendición de cuentas de los ejecutivos y el valor para los accionistas, convirtiendo parte de los pagos de LTI previamente solo en efectivo en acciones de la compañía. Durante la primera subvención de acciones del año pasado, 622 ejecutivos recibieron un total de 51,36 mil millones de wones. Este año, el número de beneficiarios aumentó a 928 y, combinado con una apreciación significativa del precio de las acciones, la escala total de distribución se expandió más de cinco veces en comparación con el año pasado.

Preguntas frecuentes

¿Qué distribuyó Samsung Electronics a los ejecutivos el 21 de julio?

Samsung Electronics distribuyó 1,132,477 acciones comunes a 928 ejecutivos y empleados como pagos de Incentivo a Largo Plazo (LTI). La distribución se valoró en aproximadamente 288,22 mil millones de wones con base en un precio de subvención por acción de 254,500 wones. El consejero delegado Roh Tae-moon recibió la asignación más grande, con 22,678 acciones.

¿Cómo calcula Samsung Electronics los pagos de Incentivo a Largo Plazo?

Samsung Electronics evalúa a los ejecutivos que han trabajado durante tres o más años en función de los tres años anteriores de desempeño empresarial. El LTI se establece en el 0-300% del salario anual promedio y se paga durante los siguientes tres años. La compañía introdujo pagos de LTI basados en acciones el año pasado, convirtiendo parte de los incentivos previamente solo en efectivo en acciones de la compañía.