Mensaje de Gate News, 16 de abril — Samsung Electronics ha presentado una solicitud ante el Tribunal de Distrito de Suwon en Corea del Sur para prohibir acciones ilegales relacionadas con disputas laborales antes de una huelga sindical planificada. La empresa citó preocupaciones sobre posibles pasos ilegales, incluidos ocupar instalaciones de producción, interrumpir sistemas de seguridad y obligar a los empleados a unirse.
El Sindicato Nacional de Trabajadores de Samsung Electronics planea una manifestación masiva más adelante este mes, seguida de una huelga más amplia el próximo mes, exigiendo bonificaciones por desempeño equivalentes al 15% de la ganancia operativa anual de Samsung. Los analistas estiman que el fondo total de bonificaciones podría alcanzar 45 billones de won (aproximadamente $30 mil millones), superando el gasto anual de investigación y desarrollo de la empresa de 37.7 billones de won ($25.6 billion). La exigencia aumentó desde el 10% después de que Samsung publicara una ganancia operativa trimestral récord de 57.2 billones de won ($38.9 billion), impulsada por una fuerte demanda de chips de memoria para IA.
El sindicato rechazó la propuesta de la gerencia de incluir al personal de equipos y fabricación como trabajadores cubiertos, enmarcando la presentación ante el tribunal como una presión legal en lugar de un diálogo. Una huelga podría interrumpir el suministro global de semiconductores, ya que Samsung produce el 100% de sus chips DRAM en Corea del Sur. Los semiconductores representan el 38.1% de las exportaciones totales de Corea del Sur, y las exportaciones de semiconductores de marzo alcanzaron $32.83 mil millones. La fórmula de bonificaciones también ha creado tensión interna, ya que se espera que la división de semiconductores entregue aproximadamente el 95% de las ganancias totales, mientras que los empleados de otras divisiones, como el grupo Device eXperience (DX), que produce teléfonos inteligentes y televisores, han expresado resentimiento.