Las Uniones de Samsung Exigen una Distribución del 15% del Beneficio Operativo y Amenazan con una Huelga de 18 Días a Partir del 21 de Mayo

Según el seguimiento de Monition Beating, los sindicatos de Samsung exigen que la empresa distribuya el 15% del beneficio operativo a los empleados en todos los departamentos y que otorgue un aumento salarial del 7%. Los sindicatos han amenazado con una huelga de 18 días a partir del 21 de mayo si no se cumplen las demandas.

La disputa se desencadenó por el anuncio del competidor SK Hynix de asignar el 10% del beneficio operativo anual a los empleados durante la próxima década, lo que promediaría 475.000 dólares por empleado. Los trabajadores de Samsung reciben actualmente aproximadamente 45 millones de wones coreanos en bonificaciones de fin de año. La dirección de Samsung ha elevado su contraoferta del 10% a aproximadamente el 13% del beneficio operativo, pero los sindicatos rechazaron la compensación única, insistiendo en incorporar la participación proporcional en las ganancias dentro de la política de la empresa.