El fundador de Thoma Bravo dice que la IA ayudará a los trabajadores jóvenes a madurar más rápido

Orlando Bravo, fundador de Thoma Bravo, declaró en la conferencia SuperReturn en Berlín el martes que la IA transformará las funciones de los trabajadores junior al eliminar las tareas rutinarias, permitiéndoles madurar más rápido. Bravo explicó que los asociados junior pasan menos tiempo en modelos y comparables, centrándose en cambio en las operaciones de inversión y la estrategia empresarial. Los comentarios llegan en medio de una preocupación creciente por el desempleo juvenil, y los datos del Reino Unido muestran que más de un millón de jóvenes no están en educación, empleo o formación en los cuatro primeros meses del año.

Bravo detalla un cambio de función para los asociados junior

Bravo le dijo a Annette Weisbach de CNBC que los trabajos de los asociados junior serán mayores y que “madurarán mucho más rápido”. Dijo: “Están pasando mucho menos tiempo haciendo modelos o comparables que antes... en general, ahora realmente se meten en las operaciones de inversión y en una forma mucho más amplia de pensar sobre los negocios”.

Bravo añadió: “Les molesto mucho menos, porque a medianoche puedo hacer algo realmente rápido con IA en lugar de comparables, en lugar de llamarlos para que lo hagan en medio de la noche, lo que de todos modos mejora su vida, que es lo que quieren”.

Bravo dijo: “Para la gente joven, la IA va a ser increíble, y estoy muy, muy molesto porque algunas personas dicen que destruirá los trabajos de nivel de entrada. Si defines el papel de un asociado como simplemente hacer una hoja de cálculo, no la necesitas, pero nuestros asociados ahora están contactando a empresas mucho más. Están desarrollando relaciones con los CEO, y necesitamos a muchos más de ellos”.

Bravo señaló que es la primera vez en sus 30 años de carrera en private equity en la que ha tenido que contratar a más, ya que la IA crea más trabajo.

Aumenta el desempleo juvenil en el Reino Unido

Los datos recientes mostraron que el número de jóvenes que no están en educación, empleo o formación en el Reino Unido aumentó a más de un millón en los primeros cuatro meses del año. Los jóvenes se enfrentan a un mercado laboral cada vez más competitivo en EE. UU. y en el Reino Unido, ya que las empresas despiden a miles de trabajadores y despliegan IA, lo que provoca una reducción de los empleos de nivel de entrada.

Grandes empresas recortan empleos citando la IA

La IA estuvo detrás de más de 50.000 despidos en EE. UU. en 2025. Grandes firmas, incluidas Salesforce, IBM y Microsoft, citaron la IA como motivo de los recortes de empleo.

Meta dijo en abril que planea despedir aproximadamente al 10% de su plantilla para compensar el fuerte gasto de capex en infraestructura de IA este año, algo que el gigante tecnológico dijo que podría alcanzar hasta 135.000 millones de dólares en 2026.

Block, de Jack Dorsey, despidió a más de 4.000 personas, o más de la mitad de su fuerza laboral, diciendo que puede operar con mayor eficiencia con un equipo más pequeño a medida que la IA automatiza más trabajo.

El gobierno del Reino Unido lanza una iniciativa de reskilling en IA

La secretaria de tecnología del Reino Unido, Liz Kendall, dijo que el gobierno se centra en mejorar las habilidades de los trabajadores jóvenes en IA proporcionando cursos gratuitos para ayudar a impulsar el empleo. Los trabajadores de nivel de entrada con AI skills pueden exigir salarios de hasta un 25% más altos, según datos de Randstad.

Kendall dijo en una conversación con Ritika Gupta de CNBC en “Squawk Box Europe”: “Ayudaremos a las personas durante la transición laboral, daremos a las personas las habilidades, rediseñaremos esos empleos de nivel de entrada. Tenemos el objetivo de mejorar las habilidades de 10 millones de trabajadores para 2030. Eso es un tercio de la fuerza laboral, y ya hemos impartido 1,7 millones de cursos de habilidades en IA. La verdad es esta: es más probable que consigas un empleo y uno mejor pagado con habilidades de IA, y por eso estamos poniendo tanto énfasis”.

FAQ

¿Qué dijo Orlando Bravo sobre el impacto de la IA en los trabajadores junior en la conferencia SuperReturn? Orlando Bravo declaró en la conferencia SuperReturn en Berlín el martes que la IA ayudará a que los asociados junior maduren más rápido al eliminar tareas rutinarias como los modelos y los comparables. Dijo que ahora se enfocan más en las operaciones de inversión, en desarrollar relaciones con los CEO y en el pensamiento estratégico empresarial.

¿Cuántos jóvenes en el Reino Unido no están en educación, empleo o formación? Los datos recientes mostraron que el número de jóvenes que no están en educación, empleo o formación en el Reino Unido aumentó a más de un millón en los primeros cuatro meses del año.

¿Cuál es el objetivo del gobierno del Reino Unido para la formación en habilidades de IA? El gobierno del Reino Unido tiene como objetivo mejorar las habilidades de 10 millones de trabajadores para 2030, lo que representa un tercio de la fuerza laboral. El gobierno ya ha impartido 1,7 millones de cursos de habilidades en IA y ofrece cursos gratuitos para ayudar a impulsar el empleo entre los trabajadores jóvenes.