El mercado laboral de Estados Unidos ha estado enfrentando algunos obstáculos recientemente.
La incertidumbre en las políticas arancelarias y las enormes inversiones de las empresas en IA están poniendo a las empresas estadounidenses en una encrucijada de contratación: no están apresuradas a ampliar su plantilla, pero tampoco han considerado realizar despidos. Este incómodo estado de "ni contratar ni despedir" está redefiniendo las expectativas del mercado respecto a la política de la Reserva Federal.
El próximo informe de empleo podría confirmar esta situación. Se espera que los datos de empleo no agrícola de diciembre muestren un aumento de aproximadamente 60,000 puestos, muy por debajo de los 150,000 a 200,000 necesarios mensualmente para mantener el crecimiento económico. A simple vista, parece que el empleo se está desacelerando, pero se espera que la tasa de desempleo caiga de nuevo al 4.5%. Detrás de estos números aparentemente contradictorios, se refleja un cambio estructural en el mercado laboral.
La significativa desaceleración en el crecimiento del empleo del año pasado fue generalmente atribuida a un mismo culpable: las políticas comerciales y migratorias radicales de la administración Trump. Estas políticas afectaron directamente la demanda de nuevas contrataciones por parte de las empresas y también limitaron el crecimiento de la oferta laboral. Las empresas no se atreven a actuar con ligereza, y la incertidumbre política es como una espada de Damocles suspendida sobre sus cabezas.
Curiosamente, hay otra opinión en torno a los datos de empleo. Algunos sugieren que la tasa de desempleo podría subir ligeramente hasta el 4.7%, lo que abriría espacio para una reducción de tasas este mes. Pero advierten al mismo tiempo: no tomar los datos de empleo mejores de lo esperado como una señal de mejoría en el mercado laboral, ya que los ajustes en los datos de fin de año suelen crear ilusiones.
Un problema aún más profundo es que la innovación en IA ya está comenzando a impactar el empleo, y la Reserva Federal parece estar impotente ante ello.
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OneBlockAtATime
· 01-10 12:40
La ola de AI viene con fuerza, las empresas prefieren gastar dinero en actualizar sus sistemas en lugar de contratar personal, entiendo esa lógica.
Esperando los datos de diciembre, siento que serán muy sorprendentes.
Bajo la doble presión de aranceles + AI, la Reserva Federal realmente está un poco impotente.
Con la serie de golpes de Trump, el mercado laboral tarde o temprano tendrá que ajustarse.
Los datos pueden engañar, no creas en la excusa de que la tasa de desempleo es buena.
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OnchainSniper
· 01-09 14:02
La situación de "aumento de precios de la carne de cerdo" es realmente un callejón sin salida, no se atreven a moverlo ni quieren moverlo... La mentalidad de las empresas es increíble.
Aranceles + IA, dos grandes obstáculos bloqueados allí, ¿quién se atreve a contratar a cualquiera? ¿Podrá concretarse la expectativa de reducción de tasas...
¿60,000 nuevos puestos de trabajo? Me hace reír, estos datos necesitan un microscopio para ser vistos...
La tasa de desempleo baja pero las contrataciones están congeladas? Es pura magia estadística, al final del año una revisión y será otra historia.
La IA realmente está comiendo los puestos de trabajo, si la Reserva Federal no actúa pronto, será demasiado tarde.
La política de Trump es como una espada suspendida, probablemente los departamentos de recursos humanos de las empresas ya están esperando en la oficina de Lujiazui.
El estado de no contratar ni despedir no puede mantenerse mucho tiempo, al final tendrán que despedir... ahora solo están posponiendo el problema.
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DevChive
· 01-09 14:02
Las operaciones de las empresas estadounidenses son realmente impresionantes: por un lado, queman dinero en IA y, por otro, se asustan por los aranceles y se retraen, y el resultado es que nadie se atreve a contratar... Este espacio para reducir las tasas se ha abierto, pero ¿se puede confiar en los datos de empleo?
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CoinBasedThinking
· 01-09 13:50
Las empresas ahora están apostando, apostando a cuándo serán claras las políticas... La Reserva Federal está un poco floja y no puede salir adelante.
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GasFeeNightmare
· 01-09 13:36
Espera, las empresas están gastando mucho en IA, y las políticas no son claras, no es de extrañar que no se atrevan a mover ficha. ¿Están apostando a una bajada de tipos, verdad?
El mercado laboral de Estados Unidos ha estado enfrentando algunos obstáculos recientemente.
La incertidumbre en las políticas arancelarias y las enormes inversiones de las empresas en IA están poniendo a las empresas estadounidenses en una encrucijada de contratación: no están apresuradas a ampliar su plantilla, pero tampoco han considerado realizar despidos. Este incómodo estado de "ni contratar ni despedir" está redefiniendo las expectativas del mercado respecto a la política de la Reserva Federal.
El próximo informe de empleo podría confirmar esta situación. Se espera que los datos de empleo no agrícola de diciembre muestren un aumento de aproximadamente 60,000 puestos, muy por debajo de los 150,000 a 200,000 necesarios mensualmente para mantener el crecimiento económico. A simple vista, parece que el empleo se está desacelerando, pero se espera que la tasa de desempleo caiga de nuevo al 4.5%. Detrás de estos números aparentemente contradictorios, se refleja un cambio estructural en el mercado laboral.
La significativa desaceleración en el crecimiento del empleo del año pasado fue generalmente atribuida a un mismo culpable: las políticas comerciales y migratorias radicales de la administración Trump. Estas políticas afectaron directamente la demanda de nuevas contrataciones por parte de las empresas y también limitaron el crecimiento de la oferta laboral. Las empresas no se atreven a actuar con ligereza, y la incertidumbre política es como una espada de Damocles suspendida sobre sus cabezas.
Curiosamente, hay otra opinión en torno a los datos de empleo. Algunos sugieren que la tasa de desempleo podría subir ligeramente hasta el 4.7%, lo que abriría espacio para una reducción de tasas este mes. Pero advierten al mismo tiempo: no tomar los datos de empleo mejores de lo esperado como una señal de mejoría en el mercado laboral, ya que los ajustes en los datos de fin de año suelen crear ilusiones.
Un problema aún más profundo es que la innovación en IA ya está comenzando a impactar el empleo, y la Reserva Federal parece estar impotente ante ello.