Las edades de jubilación más jóvenes del mundo: una visión global de los sistemas de jubilación anticipada

Aunque la jubilación a los 65 años sigue siendo la norma en muchas naciones desarrolladas, unos pocos países aún ofrecen algunas de las opciones de edad de jubilación más jóvenes del mundo. Sin embargo, incluso estos países están respondiendo a las presiones demográficas aumentando gradualmente sus umbrales de jubilación. Aquí una mirada más cercana a dónde las personas pueden abandonar la fuerza laboral más temprano y cómo están evolucionando estos sistemas.

La zona de jubilación entre 55 y 58 años: Asia del Sudeste y del Sur Lideran

Varios países en Asia han mantenido edades de jubilación relativamente tempranas, aunque la mayoría están en transición hacia edades más altas.

Indonesia actualmente permite que tanto hombres como mujeres se jubilen a los 57 años, pero esto está cambiando. La edad de jubilación subirá a 58 en 2024 y aumentará un año adicional cada tres años hasta alcanzar los 65 en 2043. Los trabajadores del sector privado aportan al sistema de seguridad social estatal y pueden optar por un pago único o distribuciones periódicas al jubilarse.

India ofrece jubilación a los 58 o 60 años dependiendo del sector laboral. Los empleados gubernamentales en Kerala vieron aumentar su edad de jubilación a los 60 en 2020, un patrón que otros estados han comenzado a seguir. Los empleados del gobierno central actualmente se jubilan a los 60. La estructura dual de pensiones de India incluye el Esquema de Pensiones para Empleados (que requiere edad de 58 con 10 años de contribuciones) y el Fondo de Ahorro para Empleados (que requiere 55 años), aunque estos programas solo cubren aproximadamente al 12% de la fuerza laboral—principalmente empleados gubernamentales y aquellos en empresas con más de 20 trabajadores.

Arabia Saudita permite que hombres y mujeres se jubilen a los 58 años bajo su sistema obligatorio de pensiones públicas. Para acceder a los beneficios, los trabajadores necesitan 120 meses de contribuciones a los 58 años, o 300 meses a cualquier edad. El reino aumentó su pensión mínima en un 20% en 2023, reflejando esfuerzos por apoyar a los jubilados.

El umbral de jubilación a los 60 años: Europa del Este, África y América Latina

Un grupo más amplio de naciones se agrupa alrededor de los 60 años para jubilarse.

China mantiene diferentes edades según género y ocupación: los hombres se jubilan a los 60, mientras que las mujeres en roles de oficina se jubilan a los 55 y las en trabajos manuales a los 50. Algunos trabajos físicamente exigentes permiten jubilarse tan temprano como a los 45 para las mujeres o 55 para los hombres. El sistema de pensiones opera en dos vías: una pensión básica que otorga el 1% del salario promedio por cada año de contribución (mínimo 15 años) y un modelo de contribución definida donde los trabajadores aportan el 8% de sus salarios en cuentas individuales ajustadas por edad y esperanza de vida nacional.

Rusia actualmente permite que los hombres se jubilen a los 60 y las mujeres a los 55, aunque el gobierno planea elevar estas edades a 65 y 60 respectivamente para 2028 para abordar el envejecimiento poblacional. La jubilación anticipada es posible para quienes cumplen requisitos más estrictos de duración laboral (42 años para hombres, 37 para mujeres), pero las reclamaciones de pensión no pueden comenzar hasta las edades estándar. Todos los trabajadores contribuyen al sistema de seguridad social y deben haber aportado al menos ocho años para calificar.

Turquía actualmente permite que los hombres se jubilen a los 60 y las mujeres a los 58, con cambios importantes en marcha. Una reforma de 2023 permitió que los trabajadores inscritos antes de septiembre de 1999 puedan reclamar pensiones al cumplir ciertos umbrales de contribución (25 años para hombres, 20 para mujeres). Turquía está elevando gradualmente su edad de jubilación completa a 65 para ambos sexos para 2044.

Sudáfrica fija la edad de jubilación en 60 años para hombres y mujeres a través de un sistema basado en recursos limitados—los ciudadanos mayores de 60 con ingresos y activos limitados califican para una “subsidio para personas mayores”. Las pensiones voluntarias privadas complementan esta base pública.

Colombia permite que los hombres se jubilen a los 62 y las mujeres a los 57 mediante dos sistemas paralelos: un plan público de reparto y cuentas individuales privadas. Los trabajadores pueden cambiar entre sistemas cada cinco años hasta diez años antes de jubilarse, pero no pueden participar en ambos simultáneamente.

La norma de 65 años y más allá: Norte y Sudamérica, Europa Central

Costa Rica requiere que tanto hombres como mujeres alcancen los 65 años para las pensiones de vejez estándar, siempre que hayan contribuido durante 300 meses (25 años). Quienes tengan entre 15 y 25 años de contribución reciben pensiones proporcionales. Además, existen capas adicionales como pensiones complementarias a través de cuentas individuales y planes voluntarios de contribución definida.

Austria actualmente fija la jubilación a los 65 para los hombres y a los 60 para las mujeres, aunque la edad de jubilación femenina aumentará gradualmente hasta los 65 en 2033. El sistema de pensiones de beneficio definido requiere 180 meses de contribución, y los jubilados de bajos ingresos reciben pagos complementarios para alcanzar umbrales mínimos de ingreso.

La tendencia global: edades en aumento a pesar de umbrales tempranos

Un patrón clave emerge en todos estos países: las edades de jubilación más jóvenes del mundo están en aumento. El envejecimiento poblacional, las presiones sobre los costos de salud y las preocupaciones de sostenibilidad fiscal están impulsando a los gobiernos a incrementar gradualmente los umbrales de jubilación. Indonesia, Rusia, Turquía y Austria tienen planes explícitos para elevar significativamente las edades de jubilación en las próximas décadas.

Estas oportunidades de jubilación temprana suelen tener compensaciones. Se requieren períodos de contribución más largos, los cálculos de pensiones pueden favorecer la jubilación tardía, y los programas gubernamentales a menudo solo cubren a los trabajadores del sector formal—excluyendo a los autónomos y participantes en la economía informal.

Para quienes consideran jubilarse en estos países, la planificación anticipada es esencial. La mayoría de los sistemas de pensiones exigen un historial mínimo de contribuciones antes de que los beneficios sean accesibles, y intentar jubilarse temprano a menudo significa reducir de forma permanente el monto de la pensión. Entender los detalles específicos de estos sistemas—requisitos de contribución, cálculos de pensión y cambios futuros planeados—es crucial para tomar decisiones informadas sobre la jubilación.