📢 Desafío de etiquetas de publicaciones de Gate.io: #My Bullish Crypto Sectors ¡Publica y comparte un premio de $100!

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💡 Cómo participar:
1️⃣ Seguir gate_Post
2️⃣ Abre la aplicación Gate.io, haz clic en "Moments" en la parte inferior para ingresar a la página "Post-Square".
3️⃣ Haz clic en el botón Publicar en la esquina inferior derecha, utiliza el hashtag #My Bullish Crypto Sectors y publica tus ideas.
✍️ Ejemplo de publicación:
1️⃣ ¿Qué ventajas únicas ofrecen estos sectores? (por ejemplo, costos de transacción más bajos, mayor seguridad, etc.)
2️⃣ ¿Dónde están las oportunidades de inversión?
3️⃣ ¿Cómo impacta la comunidad en el desarrollo del sector?
4️⃣ ¿Cómo crees que se desarrollarán estos sectores en 2025? (por ejemplo, avances en la interconexión de cadenas, innovaciones en la gobernanza en cadena, integración con las finanzas tradicionales, etc.)
⚠️ Las publicaciones solo deben incluir el hashtag #My Bullish Crypto Sectors . Cualquier hashtag adicional te descalificará de las recompensas.
⚠️ ¡La originalidad importa! ¡El contenido único e interesante tiene más probabilidades de destacar!
⏰ El evento termina a las 16:00 PM del 6 de enero de 2025 (UTC)
Jinshi Data 31 de diciembre, en respuesta a la reciente situación de ajuste de personal a gran escala de la compañía que circula en Internet, Lead Intelligence respondió hoy a los periodistas que se trata de una "iteración normal de ajuste de personal". Lead Intelligence declaró que en el proceso de operación y desarrollo empresarial, la fluctuación de varios módulos comerciales es un fenómeno común junto con las tendencias de desarrollo de la industria. La compañía ajusta las posiciones dinámicas del personal de acuerdo con la situación de desarrollo comercial de cada unidad de negocio de manera oportuna, lo cual es una estrategia de gestión rutinaria en la operación empresarial. Para los empleados que no están dispuestos a aceptar el ajuste de personal de la compañía y eligen terminar sus contratos laborales de manera anticipada, la compañía ha estado negociando activamente con los empleados para garantizar que sus derechos e intereses legítimos estén completamente protegidos. Además, Lead Intelligence sigue reclutando activamente talentos sobresalientes. Personal relevante de Lead Intelligence también enfatizó a los periodistas: "En la actualidad, la operación general de la compañía es buena y los pedidos son suficientes".