Partenaire de McKinsey : ces 3 compétences humaines que l'IA n'apprendra jamais !

Lors du All-In Podcast lors de l’événement CES 2026, le partenaire mondial de gestion de McKinsey a évoqué la problématique de l’emploi des jeunes diplômés à l’ère de l’IA, en soulignant que McKinsey et certaines grandes entreprises étudient actuellement les critères de sélection des talents en entreprise à l’ère de l’IA. Il a révélé que l’humain possède trois capacités essentielles qui ne pourront jamais être remplacées par l’IA, à savoir : le leadership dans la définition d’objectifs et de visions, le jugement basé sur des valeurs, et la créativité qui dépasse la modélisation et le raisonnement. Il a indiqué que ce sont dans les domaines où l’IA ne peut pas exceller que l’humain reste véritablement irremplaçable.

Cela signifie également que votre diplôme et votre université d’origine deviennent de moins en moins importants, les entreprises se concentrant davantage sur « les compétences réelles personnelles », telles que votre profil Github, vos œuvres, etc., qui deviennent les critères de sélection des talents.

L’IA reconfigure le monde du travail, et les jeunes doivent également s’adapter en repensant ce qu’est réellement leur « compétitivité personnelle ».