Cash App, propriété de Block Inc., lance de nouvelles fonctionnalités Bitcoin sur sa plateforme pour la rendre plus accessible et utilisable, alors que Block Inc. se prépare à réduire ses effectifs jusqu’à 10 % afin de réduire les coûts et de renforcer ses bénéfices. Le 10 février, un post sur X de Cash App mentionnait : « Cash App est conçu pour vivre avec le bitcoin. Nous apportons des changements fondamentaux qui aident à faire du Bitcoin une monnaie quotidienne. »
La plateforme a annoncé que les utilisateurs peuvent désormais acheter du Bitcoin avec des frais nuls ou faibles, y compris sans frais pour les achats importants, les achats récurrents et les dépenses via le Lightning Network. De plus, les utilisateurs éligibles verront leurs limites de retrait augmenter, facilitant ainsi le déplacement de leur Bitcoin vers et depuis la plateforme.
De plus, chaque Bitcoin acheté sur Cash App est détenu en ratio 1:1, garantissant aux utilisateurs une pleine couverture de leurs avoirs et un accès 24/7 pour retirer leurs fonds à tout moment. Avec ces nouvelles fonctionnalités, Cash App renforce le Bitcoin et tente de le rendre utile pour les activités financières quotidiennes.
Selon leur lettre ouverte dans le même post sur X, Cash App réduit ses frais avec une tarification plus claire, notamment en supprimant totalement les frais et marges sur les achats supérieurs à 2000 $. Ensuite, les utilisateurs éligibles verront leurs limites de retrait de Bitcoin augmenter de cinq fois.
Alors que les nouvelles fonctionnalités Bitcoin ont reçu une réaction positive, le fondateur de Lightspark, David Marcus, a écrit : « C’est incroyable. »
Avec cela, le 9 février, les actions de Block Inc. ont clôturé à 56,78 $ avec une hausse de 1,45 %, et après les heures de clôture, elles ont enregistré des gains d’environ 0,81 %.
Suite à l’annonce des nouvelles fonctionnalités Bitcoin, après un rapport de Bloomberg indiquant que Jack Dorsey dirigeait Block Inc., le groupe derrière Cash App, Square et Afterpay, prévoit de réduire jusqu’à 10 % de ses effectifs le 7 février, ces suppressions d’emplois pouvant concerner environ 1000 employés, principalement pour réduire les coûts et devenir plus efficace.
Alors que ces réductions de personnel sont mises en œuvre dans différentes équipes dans le cadre du processus annuel d’évaluation des performances de Block, le processus est en cours et devrait se poursuivre jusqu’à la fin février.
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