MEXC Mène l'Industrie Cryptographique Avec 43% de Femmes dans l'Effectif

À l'occasion de la Journée internationale des femmes, MEXC, une plateforme d’échange de cryptomonnaies renommée, a publié un rapport historique intitulé « Femmes dans la main-d'œuvre ». Le rapport met en évidence la croissance de la représentation féminine sur le marché des actifs numériques. Selon le rapport officiel de MEXC, la plateforme compte une représentation féminine impressionnante de 43 % dans ses effectifs. C’est plus que toute autre plateforme d’actifs numériques. Ce développement marquant intervient à un moment où les statistiques du marché mondial sont relativement faibles, seulement 3 % des entreprises dans le monde ayant des femmes à leur tête.

MEXC en tête de l’industrie crypto avec une participation féminine plus élevée

Atteignant jusqu’à 43 % de femmes dans ses effectifs, MEXC se distingue dans un marché où la représentation féminine ne représente que 3 % des rôles de direction. De plus, seulement 4 des cent principales entités crypto ont une femme parmi leurs co-fondateurs. Malgré ces chiffres sobering, le dernier rapport de MEXC sur la main-d'œuvre montre une croissance spectaculaire, dépassant de 15 % la moyenne technologique mondiale d’environ 28 %.

Le rapport initial de la plateforme offre une analyse détaillée de la direction, de la contribution technique, de la rétention, de la représentation et de la croissance en recrutement. En ce qui concerne les niveaux de gestion, les femmes occupent jusqu’à quarante pour cent des postes. Cela inclut quinze postes clés de leadership, réduisant ainsi l’écart entre le pouvoir de décision et la représentation.

De plus, la main-d'œuvre de la société comprend plus de 400 employés travaillant dans diverses régions telles que l’APAC, l’Amérique latine, l’Afrique du Nord, le Moyen-Orient et l’Europe, illustrant une diversité de genre illimitée. Selon le rapport de MEXC, au cours des trois dernières années, la plateforme a enregistré une augmentation remarquable de 49 % du recrutement féminin d’année en année. D’un autre côté, seulement 3 % des femmes dirigent des entreprises crypto, et seulement 4 des principales sociétés crypto comptent une femme parmi leurs co-fondateurs.

Promotion de l’engagement féminin dans des postes clés du marché crypto

Par ailleurs, comme le souligne le rapport de MEXC, les femmes représentent environ 12 % des partenaires de fonds cumulés, alors que plus de 90 % du financement en blockchain continue de couler vers des équipes dominées par des hommes. En revanche, MEXC compte 195 femmes occupant des postes importants dans le développement de produits et l’ingénierie.

De plus, le rapport publié par MEXC indique un taux de retour au travail après maternité de 85 %, un chiffre nettement supérieur à la norme de l’industrie. Selon le rapport, 98 % des mères envisagent de reprendre le travail après leur congé de maternité. En revanche, des recherches ont montré que le congé de maternité peut entraîner une baisse de 32 % des rôles managériaux réservés aux femmes, limitant ainsi les opportunités d’avancement pour les femmes dans des postes élevés. En tenant compte de cela, avec une stratégie solide pour promouvoir la participation féminine, MEXC devance largement la majorité des institutions populaires.