Actions américaines : les inscriptions au chômage atteignent un plus bas sur 60 ans à 187 000, contredisant les craintes de licenciements liées à l’IA

Les premières demandes d’allocations chômage aux États-Unis ont reculé à 187 000 pour la semaine close le 18 mai, soit le niveau le plus bas depuis septembre 1969, d’après le Department of Labor du 23 mai. Le chiffre a diminué de 22 000 par rapport à la semaine précédente, contredisant les craintes largement répandues selon lesquelles l’adoption de l’intelligence artificielle déclencherait des licenciements massifs. Compte tenu de l’effectif beaucoup plus réduit du marché du travail en 1969, les données récentes représentent le plus bas niveau de demandes de chômage de l’histoire américaine, amenant économistes et marchés obligataires à réévaluer la résilience du marché du travail dans le contexte de l’expansion de l’IA.

Les demandes de chômage atteignent 187 000 pour la semaine close le 18 mai

Le chiffre des premières demandes d’allocations chômage, corrigé des variations saisonnières, à 187 000 marque un plus bas historique compte tenu de la taille actuelle de la population active américaine. Axios a noté que les mises en garde pessimistes sur des licenciements de masse motivés par l’IA ne se sont pas matérialisées dans les données du marché du travail. La baisse de 22 000 demandes par rapport à la semaine précédente souligne la persistance de la réticence des employeurs à réduire leurs effectifs malgré l’incertitude économique.

Oxford Economics cite de faibles taux de licenciement comme facteur clé

Matthew Martin, économiste senior aux États-Unis chez Oxford Economics, a déclaré : « Même si des facteurs saisonniers ont joué un rôle partiel, le nombre de demandes au plus bas de tous les temps met en évidence de faibles taux de licenciement et un marché du travail sous-jacent solide. » L’analyse de Martin souligne que les données contredisent les attentes de pertes d’emplois généralisées liées à la mise en œuvre de l’IA. Axios a souligné que si des licenciements faibles signalent la stabilité, ils disent peu de choses sur l’activité de recrutement — une inquiétude pour les travailleurs plus jeunes confrontés à des perspectives d’emploi stagnantes.

Les offres d’emploi de débutant reculent de 7,5 % d’une année sur l’autre

La plateforme d’emploi Indeed a indiqué que les offres d’emploi de débutant ont suivi une tendance à la baisse depuis 2022, reculant de 7,5 % d’une année sur l’autre au mois de mai. À l’inverse, les offres destinées aux travailleurs expérimentés ont progressé de 15 % sur la même période. Axios a noté que les jeunes travailleurs supportent le poids d’une économie caractérisée par de faibles taux de recrutement et de faibles taux de licenciement. L’écart dans l’évolution des annonces suggère que les employeurs privilégient les recrutements expérimentés par rapport aux nouveaux entrants, même si l’activité de licenciement globale demeure minimale.

Axios a conclu qu’en cas de poursuite de ce scénario où les demandes hebdomadaires déjouent les prévisions de hausse des licenciements, les économistes devront revoir leurs hypothèses sur l’impact négatif de l’IA sur l’emploi.

FAQ

Quelles ont été les premières demandes d’allocations chômage aux États-Unis pour la semaine close le 18 mai ?
Les premières demandes d’allocations chômage aux États-Unis ont totalisé 187 000 pour la semaine close le 18 mai, le niveau le plus bas depuis septembre 1969, et une baisse de 22 000 demandes par rapport à la semaine précédente, selon le Department of Labor du 23 mai.

Pourquoi l’économiste d’Oxford Economics Matthew Martin a-t-il décrit le marché du travail comme solide ?
Matthew Martin a indiqué que le niveau record de demandes de chômage met en évidence de faibles taux de licenciement et un marché du travail sous-jacent solide, même s’il a reconnu que des facteurs saisonniers ont joué un rôle partiel dans la baisse.

Comment ont évolué les offres d’emploi de débutant et celles pour les travailleurs expérimentés depuis 2022 ?
Les données de Indeed montrent que les offres d’emploi de débutant ont reculé de 7,5 % d’une année sur l’autre au mois de mai, prolongeant une tendance à la baisse depuis 2022, tandis que les offres destinées aux travailleurs expérimentés ont augmenté de 15 % sur la même période.