Le PDG d’Xbox, Asha Sharma, a rejoint jeudi le groupe de travail sur la productivité et l’emploi de la Réserve fédérale, quelques jours après avoir annoncé la plus importante restructuration de l’histoire d’Xbox. Le groupe de travail étudiera l’impact économique de l’intelligence artificielle et d’autres technologies émergentes sur l’emploi, la productivité et l’économie au sens large, dans le cadre de l’approche de la banque centrale en matière de politique monétaire. Cette nomination intervient alors que l’examen s’intensifie sur la manière dont l’IA remodèle la main-d’œuvre, les entreprises technologiques investissant massivement dans l’automatisation tout en restructurant leurs équipes : Xbox prévoit de supprimer 3 200 postes d’ici l’exercice 27, et d’autres sociétés, dont Snap et Meta, ont annoncé plus tôt cette année des licenciements importants.
La Réserve fédérale nomme Sharma au groupe de travail sur l’IA et l’emploi
La Réserve fédérale a indiqué jeudi que Sharma siégera à son groupe de travail sur la productivité et l’emploi, chargé d’étudier l’impact économique de nouvelles technologies à usage général, dont l’IA. Sharma, qui a auparavant travaillé dans le groupe Core AI de Microsoft avant de prendre la direction d’Xbox, rejoint Marc Andreessen, cofondateur et associé général chez Andreessen Horowitz, ainsi que Charles I. Jones, professeur d’économie à l’université Stanford actuellement en congé chez Anthropic.
Le président de la Réserve fédérale, Kevin Warsh, a déclaré : « L’économie américaine a considérablement changé au cours de la génération passée, et jamais autant qu’en ce moment. Chaque groupe de travail examinera soigneusement si les moyens et méthodes des décideurs, les outils d’analyse et les approches de politique publique peuvent être améliorés. »
D’après la Fed, les cinq groupes de travail réuniront des experts externes en économie, en entreprise et en banque centrale afin d’évaluer la façon dont la banque centrale aborde la politique monétaire. En plus de la productivité et de l’emploi, les groupes examineront les communications de la Fed, la politique de bilan, les données économiques et les cadres de l’inflation.
Xbox annonce 3 200 suppressions de postes lors d’une restructuration majeure
La nomination intervient alors que Sharma supervise ce qu’elle a qualifié de « restructuration la plus importante de l’histoire d’Xbox », avec un plan visant à réduire les effectifs de la division d’environ 3 200 employés d’ici l’exercice 27. Les coupes commencent par la suppression de 1 600 postes, tandis que quatre studios quitteront Xbox pour une nouvelle direction.
Dans une lettre adressée aux employés plus tôt cette semaine, Sharma a déclaré que l’activité d’Xbox était « en mauvaise santé », invoquant des marges plus faibles que celles de plateformes et d’activités de publication comparables, une base d’installation de la console Gen 9 plus réduite et des coûts plus élevés. « Je sais que c’est douloureux. Ces changements affecteront directement les personnes qui ont mis leur créativité au service de la construction de XBOX », a-t-elle écrit. « Beaucoup nous ont rejoints à la suite d’acquisitions, tandis que d’autres ont été recrutés ici, ou nous ont cherchés parce qu’ils aimaient cette industrie et AIMA Xbox. Les décisions d’aujourd’hui ne reflètent ni leur talent ni leur engagement. »
Sharma a indiqué que les investissements d’Xbox dans Game Pass, les sorties multi-plateformes et un portefeuille de contenus plus large ont créé de la valeur, mais n’ont pas progressé aussi vite que prévu. Alors que l’activité s’élargissait, a-t-elle dit, Xbox a ajouté davantage d’équipes et d’investissements tandis que son activité principale se fragilisait. « Nous devons redéfinir Xbox », a écrit Sharma.
Les licenciements dans le secteur tech s’accélèrent au milieu des investissements dans l’IA
En avril, Snap a supprimé environ 1 000 emplois, soit environ 16 % de ses effectifs, tout en renforçant son attention sur des outils alimentés par l’IA. Meta a déclaré qu’elle réduirait ses effectifs de 10 %, soit environ 8 000 emplois, alors que le PDG Mark Zuckerberg pousse l’entreprise encore plus profondément dans l’intelligence artificielle.
En juin, la Californie a lancé un tableau de bord de suivi du chômage lié à l’IA afin de surveiller si l’automatisation contribue à des pertes d’emplois. Une étude de la Réserve fédérale publiée plus tôt cette année a constaté que la croissance des emplois de programmation aux États-Unis a fortement ralenti après le lancement de ChatGPT, estimant qu’environ 500 000 emplois de développeurs qui auraient autrement existé n’ont jamais été pourvus.
FAQ
Pourquoi la Réserve fédérale a-t-elle nommé Asha Sharma au groupe de travail sur l’emploi lié à l’IA ?
La Réserve fédérale a nommé Sharma à son groupe de travail sur la productivité et l’emploi jeudi afin d’étudier l’impact économique de l’intelligence artificielle et d’autres technologies émergentes sur l’emploi, la productivité et l’économie au sens large. Le groupe de travail s’inscrit dans l’approche de la banque centrale en matière de politique monétaire, avec cinq formations qui examinent différents aspects, dont les communications de la Fed, la politique de bilan, les données économiques et les cadres de l’inflation.
Qu’a annoncé Xbox au sujet des suppressions de postes plus tôt cette semaine ?
Plus tôt cette semaine, Xbox a annoncé qu’elle réduirait environ 3 200 postes d’ici l’exercice 27 dans le cadre de la « restructuration la plus importante de l’histoire d’Xbox », selon le PDG Asha Sharma. Les coupes commencent par la suppression de 1 600 postes, et quatre studios quitteront Xbox pour une nouvelle direction. Sharma a invoqué des marges plus faibles que celles d’entreprises comparables, une base d’installation de console Gen 9 plus réduite et des coûts plus élevés comme raisons de la restructuration.
