Moonshot AI Meninggalkan Jabatan Pekerjaan, Menggunakan Sistem AI untuk Menyaring Tim Beranggotakan 300 Orang

Menurut Beating, dalam sebuah diskusi di Universitas Peking, presiden Moonshot AI, Zhang Yutong, mengungkapkan detail operasional dari perusahaan beranggotakan 300 orang. Perusahaan ini tidak memiliki jabatan kerja dan mempertahankan struktur yang sangat datar, dengan tidak lebih dari satu atau dua tingkat organisasi di antara setiap dua karyawan. Batas pekerjaan sengaja dibuat kabur: karyawan dapat berpindah antara pelatihan awal dan pelatihan lanjutan, algoritme dan data, atau pemasaran dan evaluasi model.

Untuk rekrutmen, Moonshot AI menggunakan sistem wawancara berbasis AI yang mengabaikan latar belakang pendidikan dan berfokus pada dua karakteristik: kemampuan untuk mengusulkan ide-ide orisinal dan kesediaan untuk melakukan iterasi secara obsesif terhadap konsep. Sistem ini melacak jumlah iterasi, pendekatan berbeda yang diuji, serta waktu percobaan untuk mengidentifikasi kandidat dengan pemikiran abstrak dan ketekunan.