Karyawan baru Snap harus mempresentasikan ide pada hari pertama 🚀—tanpa persiapan, tanpa konteks



Di Snap $SNAP, desainer baru tidak mendapatkan pemanasan. CEO Evan Spiegel mengatakan bahwa karyawan baru harus menyampaikan ide pada hari pertama—tanpa persiapan, tanpa konteks, hanya kreativitas mentah. Alasan dia? Jika Anda gagal dengan cepat, Anda kehilangan rasa takut akan kegagalan.

Beberapa menyebutnya sebagai cara untuk berkreasi, sementara yang lain menyebutnya sebagai stres yang tidak perlu. Para ahli berpendapat bahwa ide-ide hebat berkembang seiring waktu, bukan dalam tekanan yang berlebihan. Namun Snap berkembang dalam risiko—ia mempelopori pesan yang menghilang, "Stories," dan bahkan mengambil risiko besar (dan gagal ) dengan Spectacles.
DON-0,66%
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
  • Hadiah
  • Komentar
  • Posting ulang
  • Bagikan
Komentar
0/400
Tidak ada komentar
  • Sematkan

Perdagangkan Kripto Di Mana Saja Kapan Saja
qrCode
Pindai untuk mengunduh aplikasi Gate
Komunitas
Bahasa Indonesia
  • بالعربية
  • Português (Brasil)
  • 简体中文
  • English
  • Español
  • Français (Afrique)
  • Bahasa Indonesia
  • 日本語
  • Português (Portugal)
  • Русский
  • 繁體中文
  • Українська
  • Tiếng Việt