Seorang arbiter telah memihak kepada hedge fund Element Capital Management dalam menegakkan klausul larangan bersaing terhadap Jonathan Dorfman, mantan kepala pasar ekuitas perusahaan tersebut. Putusan ini secara efektif memblokir transisi yang direncanakan Dorfman ke Squarepoint Capital. Langkah ini menyoroti ketegangan yang sedang berlangsung di sektor keuangan seputar perjanjian larangan bersaing dan mobilitas talenta. Pertarungan hukum semacam ini antara perusahaan investasi semakin umum terjadi karena talenta terbaik mencari peluang baru, hanya untuk menghadapi pembatasan kontrak yang dapat secara signifikan mempengaruhi transisi karir mereka.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
ngl inilah sebabnya saya tidak suka keuangan tradisional... Kalau mampu, pertahankan talenta, jangan hanya mengandalkan surat kuasa hukum untuk menutup mulut
Lihat AsliBalas0
ForkThisDAO
· 20jam yang lalu
Perjanjian non-kompetisi ini, sederhananya, adalah modal yang mengunci orang... Teman Dorfman ini juga cukup malang, pindah kerja saja bisa terhambat oleh arbitrase
Lihat AsliBalas0
AirdropAutomaton
· 20jam yang lalu
Ketentuan non-kompetisi ini benar-benar luar biasa, tidak memberi orang peluang sama sekali. Dorfman ingin pindah kerja tetapi terjebak begitu saja, pola ini sangat umum di dunia keuangan.
Seorang arbiter telah memihak kepada hedge fund Element Capital Management dalam menegakkan klausul larangan bersaing terhadap Jonathan Dorfman, mantan kepala pasar ekuitas perusahaan tersebut. Putusan ini secara efektif memblokir transisi yang direncanakan Dorfman ke Squarepoint Capital. Langkah ini menyoroti ketegangan yang sedang berlangsung di sektor keuangan seputar perjanjian larangan bersaing dan mobilitas talenta. Pertarungan hukum semacam ini antara perusahaan investasi semakin umum terjadi karena talenta terbaik mencari peluang baru, hanya untuk menghadapi pembatasan kontrak yang dapat secara signifikan mempengaruhi transisi karir mereka.