Gelombang PHK besar-besaran di perusahaan yang melanda berbagai industri telah secara fundamental mengubah cara kita memandang stabilitas karier. Satu hal yang menjadi sangat jelas: bertaruh seluruh masa depan Anda pada mendapatkan pekerjaan yang aman dan mempertahankannya selama puluhan tahun? Playbook itu sudah rusak.

Pendidikan tradisional dibangun atas premis sederhana—dapatkan nilai bagus, masuk perguruan tinggi, dapatkan pekerjaan yang stabil, pensiun dengan nyaman. Tapi inilah yang telah berubah. Perusahaan memangkas jumlah karyawan lebih cepat dari sebelumnya. Tidak ada loyalitas, tidak ada jaminan. Jaring pengaman yang dulu diandalkan orang kini tidak lagi ada.

Perubahan ini menuntut pendekatan yang berbeda. Alih-alih mengejar ilusi keamanan pekerjaan hanya melalui kredensial, orang perlu berpikir seperti pengusaha. Bangun beberapa aliran pendapatan. Kembangkan keterampilan yang penting di pasar yang tidak stabil. Pahami bagaimana uang benar-benar bekerja—bukan hanya bagaimana mendapatkan gaji.

Sistem lama memandang pendidikan sebagai asuransi. Hari ini? Semakin jelas bahwa keamanan finansial yang nyata berasal dari kepemilikan, bukan pekerjaan. Apakah itu memulai bisnis sampingan, berinvestasi secara cerdas, atau membangun aset yang menghasilkan pendapatan—pemenangnya adalah mereka yang berhenti menunggu orang lain menjamin masa depan mereka.

PHK perusahaan ini bukan hanya tentang ekonomi. Mereka adalah panggilan bangun bahwa aturan lama tidak berlaku lagi.