Usia Pensiun Termuda di Dunia: Gambaran Global tentang Sistem Pensiun Dini

Meskipun pensiun pada usia 65 tetap menjadi standar di banyak negara maju, beberapa negara masih menawarkan opsi usia pensiun termuda di dunia. Namun bahkan negara-negara ini merespons tekanan demografis dengan secara bertahap menaikkan ambang batas pensiun mereka. Berikut peninjauan lebih dekat tentang di mana orang dapat meninggalkan dunia kerja paling awal—dan bagaimana sistem-sistem ini berkembang.

Zona Pensiun Usia 55-58 Tahun: Asia Tenggara dan Asia Selatan Memimpin

Beberapa negara di Asia mempertahankan usia pensiun yang relatif awal, meskipun sebagian besar sedang bertransisi menuju usia yang lebih tinggi.

Indonesia saat ini memungkinkan pria dan wanita pensiun pada usia 57 tahun, tetapi ini akan berubah. Usia pensiun akan naik menjadi 58 tahun pada 2024 dan meningkat satu tahun lagi setiap tiga tahun hingga mencapai 65 tahun pada 2043. Pekerja sektor swasta membayar ke program jaminan sosial yang dikelola negara dan dapat memilih antara pembayaran sekaligus atau distribusi berkala saat pensiun.

India menawarkan pensiun pada usia 58 hingga 60 tahun tergantung sektor pekerjaan. Pegawai pemerintah di Kerala melihat usia pensiun mereka meningkat menjadi 60 tahun pada 2020, pola yang mulai diikuti oleh negara bagian lain. Pegawai pemerintah pusat saat ini pensiun pada usia 60 tahun. Struktur pensiun ganda India mencakup Skema Pensiun Karyawan (memerlukan usia 58 dengan 10 tahun kontribusi) dan Dana Provident Karyawan (memerlukan usia 55), meskipun program ini hanya mencakup sekitar 12% tenaga kerja—terutama pegawai pemerintah dan mereka di perusahaan dengan 20+ pekerja.

Arab Saudi mengizinkan pria dan wanita pensiun pada usia 58 tahun di bawah sistem pensiun publik wajib. Untuk mengakses manfaat, pekerja membutuhkan 120 bulan kontribusi pada usia 58 tahun, atau 300 bulan kapan saja. Kerajaan menaikkan pensiun minimum sebesar 20% pada 2023, mencerminkan upaya mendukung pensiunan.

Ambang Batas Pensiun Usia 60 Tahun: Eropa Timur, Afrika, dan Amerika Latin

Kelompok negara yang lebih luas berkumpul di sekitar usia 60 tahun untuk pensiun.

Cina mempertahankan usia berbeda berdasarkan gender dan pekerjaan: pria pensiun pada usia 60 tahun, sementara wanita di pekerjaan kantoran pensiun pada 55 dan di pekerjaan kasar pada 50. Beberapa pekerjaan yang secara fisik menuntut memungkinkan pensiun lebih awal, yaitu pada usia 45 untuk wanita atau 55 untuk pria. Sistem pensiun beroperasi dengan dua jalur—pensiun dasar yang memberikan 1% dari upah rata-rata per tahun kontribusi (minimal 15 tahun) dan model kontribusi pasti di mana pekerja membayar 8% dari upah ke akun pribadi yang disesuaikan dengan usia dan harapan hidup nasional.

Rusia saat ini mengizinkan pria pensiun pada usia 60 dan wanita pada 55, meskipun pemerintah berencana menaikkan ini menjadi 65 dan 60 masing-masing pada 2028 untuk mengatasi penuaan penduduk. Pensiun dini dimungkinkan bagi mereka yang memenuhi persyaratan durasi kerja yang lebih ketat (42 tahun untuk pria, 37 untuk wanita), tetapi klaim pensiun tidak dapat diajukan sebelum usia standar. Semua pekerja berkontribusi ke sistem jaminan sosial dan harus telah membayar selama minimal delapan tahun untuk memenuhi syarat.

Turki saat ini mengizinkan pria pensiun pada usia 60 dan wanita pada 58, dengan perubahan besar yang sedang berlangsung. Reformasi 2023 memungkinkan pekerja yang terdaftar sebelum September 1999 mengklaim pensiun setelah memenuhi ambang kontribusi tertentu (25 tahun untuk pria, 20 untuk wanita). Turki secara bertahap menaikkan usia pensiun penuh menjadi 65 untuk kedua gender pada 2044.

Afrika Selatan menetapkan usia pensiun publik pada 60 tahun untuk pria dan wanita melalui sistem berbasis kebutuhan—warga usia 60+ dengan pendapatan dan aset terbatas memenuhi syarat untuk “tunjangan orang tua.” Pensiun sukarela swasta melengkapi fondasi publik ini.

Kolombia mengizinkan pria pensiun pada usia 62 dan wanita pada 57 melalui dua sistem paralel: rencana bayar sesuai manfaat publik dan akun individu swasta. Pekerja dapat beralih antara sistem setiap lima tahun hingga sepuluh tahun sebelum pensiun tetapi tidak dapat mengikuti keduanya sekaligus.

Standar 65 Tahun dan Lebih: Amerika Utara dan Selatan, Eropa Tengah

Kosta Rika mewajibkan pria dan wanita mencapai usia 65 untuk pensiun usia tua standar, asalkan mereka telah menyumbang selama 300 bulan (25 tahun). Mereka dengan 15-25 tahun kontribusi menerima pensiun proporsional. Lapisan tambahan termasuk pensiun tambahan melalui akun individu dan rencana kontribusi pasti sukarela.

Austria saat ini menetapkan usia pensiun pada 65 untuk pria dan 60 untuk wanita, meskipun usia pensiun wanita akan secara bertahap naik menjadi 65 pada 2033. Sistem pensiun manfaat pasti memerlukan 180 bulan kontribusi, dengan pensiunan berpenghasilan rendah menerima pembayaran tambahan untuk mencapai ambang pendapatan minimum.

Tren Global: Usia Meningkat Meski Ambang Dini

Polanya yang penting muncul di seluruh negara ini: usia pensiun termuda di dunia sedang meningkat. Penuaan populasi, tekanan biaya layanan kesehatan, dan kekhawatiran keberlanjutan fiskal mendorong pemerintah secara bertahap menaikkan ambang batas pensiun. Indonesia, Rusia, Turki, dan Austria semuanya memiliki rencana eksplisit untuk menaikkan usia pensiun secara signifikan dalam dekade mendatang.

Kesempatan pensiun dini ini biasanya disertai dengan kompromi. Diperlukan periode kontribusi yang lebih panjang, perhitungan pensiun mungkin lebih menguntungkan jika pensiun lebih lambat, dan program pemerintah seringkali hanya mencakup pekerja sektor formal—mengabaikan wiraswasta dan peserta ekonomi informal.

Bagi mereka yang mempertimbangkan pensiun di negara-negara ini, perencanaan ke depan sangat penting. Sebagian besar sistem pensiun memerlukan riwayat kontribusi minimum sebelum manfaat dapat diakses, dan upaya pensiun dini seringkali berarti pengurangan manfaat pensiun secara permanen. Memahami detail sistem ini—persyaratan kontribusi, perhitungan pensiun, dan rencana perubahan di masa depan—adalah kunci untuk membuat keputusan pensiun yang tepat dan terinformasi.