Beijing mengumumkan empat pelanggaran besar terhadap perlindungan tenaga kerja dan memberikan sanksi

NightAirdropper · 2026-04-10T09:20:40+00:00

Badan Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial Beijing baru-baru ini mengumumkan pelanggaran ketenagakerjaan dari 4 perusahaan, termasuk menunggak gaji dan menjalankan jasa penyaluran tenaga kerja tanpa izin, departemen terkait telah menjatuhkan sanksi administratif kepada mereka, mengharuskan pembayaran gaji yang tertunggak dan kompensasi, serta akan menegakkan keputusan sanksi yang belum dilaksanakan sesuai hukum.

NightAirdropper

2026-04-10 09:20:40

Pembuatan abstrak sedang berlangsung

7 April, Badan Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial Kota Beijing mengumumkan berdasarkan Peraturan Pengawasan Perlindungan Tenaga Kerja, Peraturan Sementara Pengumuman Informasi Perusahaan, dan ketentuan terkait lainnya, empat unit pemberi kerja di kota ini yang melakukan pelanggaran besar terhadap perlindungan tenaga kerja.

Di antaranya, dua unit pemberi kerja, Beijing Qianxintong Technology Co., Ltd. dan Beijing Baoxingxing Automotive Sales Service Co., Ltd., melakukan pelanggaran besar karena menunggak gaji, Shanghai Mingshang Construction Engineering Co., Ltd. melakukan pelanggaran besar karena tidak melaksanakan sistem perlindungan pembayaran gaji pekerja migran, dan Guoxin Blue Bridge Information Technology (Beijing) Co., Ltd. melakukan pelanggaran besar karena menjalankan bisnis penyaluran tenaga kerja tanpa izin.

Departemen tenaga kerja dan sosial di Distrik Xicheng, Chaoyang, Shunyi, dan Haidian masing-masing memberikan keputusan administratif sesuai hukum terhadap keempat pelanggaran besar ini. Untuk pelanggaran menunggak gaji, mereka diperintahkan membayar gaji pekerja dan membayar kompensasi sebesar 50% dari jumlah gaji yang harus dibayar. Jika unit pemberi kerja tidak mematuhi keputusan administratif tersebut, akan dilakukan eksekusi paksa sesuai hukum.

Lampiran: Kasus pelanggaran besar terhadap perlindungan tenaga kerja dari keempat unit pemberi kerja

Kasus tunggakan gaji Beijing Qianxintong Technology Co., Ltd.

Nama unit: Beijing Qianxintong Technology Co., Ltd., Penanggung jawab: Guo Baosheng, Kode Kredit Sosial Nasional: 91110109MADLBP0674, Alamat: Dalam kompleks pertemuan internasional Miyun, sisi barat jalan Miyu, Miyun, Beijing, No. 3-14, dalam kompleks, dan gedung No. 1 dan No. 2, lantai lima (Ruang 513, 413).

Sejak 18 Juli 2025, Departemen Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial Distrik Xicheng menerima pengaduan dari enam pekerja, termasuk Ren dan Li, yang melaporkan bahwa Beijing Qianxintong Technology Co., Ltd. menunggak gaji pekerja.

Setelah penyelidikan, diketahui bahwa selama beroperasi di Distrik Xicheng, Beijing Qianxintong Technology Co., Ltd. menunggak gaji lima pekerja, termasuk Yin Moubo, selama periode November 2024 hingga Juni 2025, total sebesar 155.528,38 yuan, dan satu pekerja menyelesaikan sengketa gaji melalui arbitrase sengketa tenaga kerja. Pada 1 Desember 2025, Departemen Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial Distrik Xicheng mengirimkan “Pemberitahuan Perintah (Batas Waktu) Perbaikan” kepada perusahaan tersebut, memerintahkan perusahaan membayar gaji pekerja yang tertunggak dalam waktu 10 hari kerja sejak menerima surat tersebut, tetapi perusahaan tidak membayar. Pada 7 Januari 2026, departemen tersebut secara hukum mengeluarkan keputusan administratif, memerintahkan perusahaan membayar gaji tertunggak sebesar 155.528,38 yuan dan menambahkan kompensasi sebesar 50% dari jumlah tersebut, yaitu 77.764,19 yuan. Selain itu, karena perusahaan menolak memperbaiki pelanggaran setelah diperintahkan, dikenakan denda sebesar 20k yuan. Perusahaan tidak memenuhi keputusan administratif maupun denda tersebut.

Departemen tenaga kerja dan sosial Distrik Xicheng akan mengajukan permohonan eksekusi paksa ke pengadilan setelah masa pengajuan banding dan proses hukum selesai, terkait pembayaran gaji, kompensasi, dan denda yang harus dibayar perusahaan kepada pekerja.

Kasus tunggakan gaji Beijing Baoxingxing Automotive Sales Service Co., Ltd.

Nama unit: Beijing Baoxingxing Automotive Sales Service Co., Ltd., Perwakilan hukum: Dong Yanlin, Kode Kredit Sosial Nasional: 911101050766196437, Alamat: No. 67, Barat 10 li, Anjialou, Zhuangtai, Chaoyang, Beijing.

Pada 22 Mei 2025, Departemen Tenaga Kerja dan Sosial Distrik Chaoyang menerima pengaduan bahwa Beijing Baoxingxing Automotive Sales Service Co., Ltd. menunggak gaji pekerja.

Setelah penyelidikan, diketahui bahwa dari Oktober 2024 hingga April 2025, perusahaan tidak membayar gaji 112 pekerja, termasuk Liu, sebesar total 2.393.800,40 yuan. Pada 6 Juni 2025, departemen tersebut mengirimkan “Surat Perintah (Batas Waktu) Perbaikan” kepada perusahaan, memerintahkan pembayaran gaji sebelum 19 Juni 2025; perusahaan membayar sebagian gaji, yaitu 1.706.742,13 yuan. Ada juga 10 pekerja, termasuk Li dan Zhang, yang menyelesaikan sengketa gaji melalui arbitrase. Pada 27 Agustus 2025, departemen tersebut mengeluarkan keputusan administratif, memerintahkan perusahaan membayar gaji kepada 54 pekerja, termasuk Liu, sebesar 467.320,10 yuan, dan menambahkan kompensasi sebesar 50%, yaitu 233.660,09 yuan. Karena perusahaan menolak memperbaiki pelanggaran setelah diperintahkan, dikenakan denda sebesar 5.000 yuan. Perusahaan tidak memenuhi keputusan tersebut.

Departemen tenaga kerja dan sosial Distrik Chaoyang akan mengajukan permohonan eksekusi paksa ke pengadilan setelah masa pengajuan banding dan proses hukum selesai, terkait pembayaran gaji, kompensasi, dan denda yang harus dibayar perusahaan kepada pekerja.

Kasus ketidakpatuhan Shanghai Mingshang Construction Engineering Co., Ltd. terhadap penilaian kerja bulanan dan penyusunan daftar pembayaran gaji

Nama unit: Shanghai Mingshang Construction Engineering Co., Ltd., Perwakilan hukum: Zhang Liuyin, Kode Kredit Sosial Nasional: 91310120MA1JJ59272, Alamat: No. 1808 dan 1809, Lane 1588, Wangyuan South Road, Fengxian, Shanghai.

Pada 15 September 2025, Departemen Tenaga Kerja dan Sosial Distrik Shunyi menerima laporan dari pekerja bahwa perusahaan tidak melaksanakan sistem identifikasi nyata dan tidak menyusun daftar pembayaran gaji untuk pekerja migran di proyek Pudi Runfu, Shunyi, Beijing, selama Agustus 2025.

Setelah penyelidikan, diketahui bahwa perusahaan sebagai subkontraktor di proyek Pudi Runfu, tidak melakukan penilaian bulanan terhadap jumlah kerja pekerja migran di tim tukang batu selama Agustus 2025 dan tidak menyusun daftar pembayaran gaji, sehingga gaji pekerja migran tidak dibayar tepat waktu dan penuh. Pada 20 Oktober 2025, departemen tersebut mengirimkan “Surat Perintah (Batas Waktu) Perbaikan” kepada perusahaan, memerintahkan perusahaan memperbaiki pelanggaran dalam 5 hari kerja sejak menerima surat tersebut, tetapi perusahaan tidak melakukannya. Pada 11 November 2025, setelah menegur perusahaan secara hukum, departemen tersebut mengeluarkan keputusan administratif, memerintahkan perusahaan membayar gaji kepada 54 pekerja sebesar 467.320,10 yuan dan menambahkan kompensasi sebesar 50%, yaitu 233.660,09 yuan. Karena perusahaan menolak memperbaiki pelanggaran, dikenakan denda sebesar 50.000 yuan. Perusahaan tidak memenuhi keputusan tersebut.

Setelah masa pengajuan banding dan proses hukum selesai, departemen akan mengajukan permohonan eksekusi paksa ke pengadilan terkait pembayaran denda yang harus dibayar perusahaan.

Kasus pelanggaran oleh Guoxin Blue Bridge Information Technology (Beijing) Co., Ltd. dalam menjalankan bisnis penyaluran tenaga kerja tanpa izin

Nama unit: Guoxin Blue Bridge Information Technology (Beijing) Co., Ltd., Perwakilan hukum: Peng Shiyou, Kode Kredit Sosial Nasional: 91110302059249644L, Alamat: No. 14, Gedung A, Lantai 4, Cuiwei Zhongli, Haidian, Beijing.

Pada 8 Februari 2025, Departemen Tenaga Kerja dan Sosial Distrik Haidian menerima pengaduan bahwa cabang Haidian dari Guoxin Blue Bridge Information Technology (Beijing) Co., Ltd. menjalankan bisnis penyaluran tenaga kerja tanpa izin.

Setelah penyelidikan, diketahui bahwa cabang tersebut bukan unit terpisah yang mandiri, dan izin usaha penyaluran tenaga kerja perusahaan utama berakhir pada 7 April 2024 dan tidak diperpanjang secara hukum. Setelah itu, cabang tersebut terus menjalankan bisnis penyaluran tenaga kerja tanpa izin, memperoleh pendapatan dari biaya layanan sebesar 279.647,6 yuan. Pada 17 Juni 2025, departemen tersebut memerintahkan perusahaan menghentikan bisnis penyaluran tenaga kerja sebelum 30 Juni 2025, dan perusahaan menyelesaikan perbaikan pada 31 Juli 2025. Pada 18 September 2025, departemen tersebut mengeluarkan keputusan administratif, menyita pendapatan ilegal sebesar 279.647,6 yuan dan mengenakan denda tiga kali lipat dari pendapatan ilegal tersebut, yaitu 838.942,8 yuan. Perusahaan tidak memenuhi keputusan tersebut.

Setelah masa pengajuan banding dan proses hukum selesai, departemen akan mengajukan permohonan eksekusi paksa ke pengadilan terkait pendapatan ilegal yang disita dan denda yang harus dibayar perusahaan.

Lihat Asli

Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.