PAMAN BOOMER: “Kalian anak muda terlalu sering berganti pekerjaan.”

SAYA: “Saya tetap setia selama 4 tahun. Mendapat kenaikan 3% setiap tahun.”
PAMAN BOOMER: “Lihat? Kerja keras membuahkan hasil.”
SAYA: “Inflasi sebesar 8%. Saya mengalami pemotongan gaji setiap tahun.”
PAMAN BOOMER: “Itu cuma cara kerjanya.”
SAYA: “Saya berganti pekerjaan. Mendapat kenaikan 34% dalam satu langkah.”
PAMAN BOOMER: “Tidak ada lagi etos kerja.”
SAYA: “Saya tidak keluar karena pekerjaan yang lebih sedikit. Saya keluar karena gaji yang sama.”
PAMAN BOOMER: “Perusahaan tidak mampu terus menaikkan gaji.”
SAYA: “CEO mendapatkan bonus $11 juta di tahun yang sama.”
Kesetiaan adalah sebuah nilai.
Tapi itu tidak pernah dimaksudkan sebagai strategi keuangan.
Perusahaan berhenti setia kepada pekerja puluhan tahun yang lalu.
Tidak ada yang memberi tahu pekerja untuk berhenti mengharapkannya sebagai balasan.