Fermsy

PAMAN BOOMER: “Kalian anak muda terlalu sering berganti pekerjaan.”
SAYA: “Saya tetap setia selama 4 tahun. Mendapat kenaikan 3% setiap tahun.”
PAMAN BOOMER: “Lihat? Kerja keras membuahkan hasil.”
SAYA: “Inflasi sebesar 8%. Saya mengalami pemotongan gaji setiap tahun.”
PAMAN BOOMER: “Itu cuma cara kerjanya.”
SAYA: “Saya berganti pekerjaan. Mendapat kenaikan 34% dalam satu langkah.”
PAMAN BOOMER: “Tidak ada lagi etos kerja.”
SAYA: “Saya tidak keluar karena pekerjaan yang lebih sedikit. Saya keluar karena gaji yang sama.”
PAMAN BOOMER: “Perusahaan tidak mampu terus menaikkan gaji.”
SAYA: “CEO me

Pada tahun 80-an ayahku bekerja di sebuah pabrik.
Tanpa gelar. Tanpa usaha sampingan.
Memiliki rumah. Membesarkan keluarga. Pensiun dengan pensiun.
Pabrik itu masih ada.
Pekerjaan yang sama sekarang membayar $17 per jam.
Kamu tidak bisa menyewa apartemen satu kamar dengan $17 per jam.
Apalagi membesarkan keluarga.
Tidak ada yang berubah tentang pekerjaannya.
Mesin-mesin masih berjalan. Produk masih dikirim.
Perusahaan masih mendapatkan keuntungan.
Yang berubah adalah siapa yang berhak menyimpannya.
Dan itu sudah lama bukan lagi para pekerja.

Anda membayar $7.500 setahun ke Jaminan Sosial.
Uang yang sama diinvestasikan dalam dana indeks selama 49 tahun?
$3.200 sebulan dari Jaminan Sosial.
$32.000 sebulan dari dana indeks.
Uang yang sama. Tahun yang sama.
10 kali lipat perbedaannya.
tapi Anda tidak mendapatkan pilihan itu.
Anda hanya mendapatkan tagihannya.

Para boomers yang menghabiskan tahun 80-an mengemudi dalam keadaan mabuk untuk makan malam steak seharga $5, membeli rumah dengan gaji pabrik, dan pensiun di usia 60 dengan pensiun ingin menjelaskan kepada saya mengapa saya buruk dalam mengelola uang.
Mereka hidup seperti bintang rock dengan gaji forklift dan menyebutnya disiplin.
Saya hidup seperti biksu dengan gaji perusahaan dan tetap tidak mampu membeli apa yang mereka miliki saat berusia 28 tahun.
Nasihat itu tidak bertahan lama.
Begitu juga ekonomi tempat mereka membangun itu.