📢 Tantangan Tag Pos Gate.io: #My Bullish Crypto Sectors Kirim dan Bagikan Hadiah $100!

Sektor kripto mana yang menurut Anda paling menjanjikan-DeFi, AI, Meme, atau RWA? Apa yang membuat mereka menonjol bagi Anda?
💰️ Pilih 10 poster berkualitas tinggi, mudah menangkan hadiah $10 setiap satu!
💡 Cara Berpartisipasi:
1️⃣ Ikuti gate_Post
2️⃣ Buka aplikasi Gate.io, klik "Moments" di bagian bawah untuk masuk ke halaman "Post-Square".
3️⃣ Klik tombol Kirim di sudut kanan bawah, gunakan tagar #My Bullish Crypto Sectors dan posting tentang wawasan Anda.
✍️ Contoh Pos:
1️⃣ Apa keunggulan unik yang ditawarkan sektor-sektor ini? (misalnya, biaya transaksi lebih rendah, keamanan yang lebih tinggi, dll.)
2️⃣ Di mana peluang investasi?
3️⃣ Bagaimana dampak komunitas terhadap perkembangan sektor?
4️⃣ Bagaimana menurut Anda sektor-sektor ini akan berkembang pada tahun 2025? (misalnya, terobosan lintas-rantai, inovasi tata kelola on-chain, integrasi dengan keuangan tradisional, dll.)
⚠️ Postingan hanya boleh mencantumkan hashtag #My Bullish Crypto Sectors . Setiap hashtag tambahan akan membuat Anda tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan hadiah.
⚠️ Keaslian penting! Konten yang unik dan bermakna lebih mungkin menonjol!
⏰ Acara Berakhir pada Pukul 16:00 WIB pada tanggal 6 Januari 2025 (UTC)
Jinshi Data 31 Desember Berita, menjawab situasi penyesuaian personel skala besar perusahaan baru-baru ini yang beredar di Internet, Lead Intelligence hari ini menanggapi wartawan bahwa itu adalah "iterasi penyesuaian personel normal." Lead Intelligence menyatakan bahwa dalam proses operasi dan pengembangan perusahaan, Fluktuasi dari berbagai modul bisnis adalah fenomena umum seiring perkembangan industri. Perusahaan menyesuaikan posisi dinamis personel sesuai dengan situasi pengembangan bisnis setiap unit bisnis dengan tepat waktu, yang merupakan strategi manajemen rutin dalam operasi perusahaan. Bagi karyawan yang tidak ingin menerima penyesuaian personel perusahaan dan memilih untuk mengakhiri kontrak kerja mereka lebih awal, perusahaan telah aktif bernegosiasi dengan karyawan untuk memastikan bahwa hak dan kepentingan mereka yang sah dilindungi sepenuhnya. Selain itu, Lead Intelligence masih aktif merekrut bakat-bakat unggulan. Personel terkait dari Lead Intelligence juga menekankan kepada wartawan, "Saat ini, operasi keseluruhan perusahaan baik dan pesanannya cukup."