ゲートニュースによると、ホワイトハウスは労働省の提案規則に対する規制審査を完了しました。この規則は、アメリカの10兆ドル規模の401(k)退職金プランの投資選択肢を変更し、暗号資産の固定拠出プランへの導入を促進するものです。最終的に承認されれば、この規則は「雇用者退職所得保障法」（ERISA）に基づくプランの受託者ガイドラインを改訂し、プランの発起人がビットコインやイーサリアムなどのデジタル資産やプライベートエクイティを指定投資オプションに含めることを可能にします。
この提案は、ドナルド・トランプ大統領が昨年署名した行政命令に端を発し、労働省に対して参加者の自主選択による退職プランにおける代替資産の活用を促進することを求めたものです。同時に、証券取引委員会（SEC）、財務省、その他の連邦機関も、退職プランにおけるデジタル資産やその他の代替投資の実現可能性を調査しています。審査過程で、ホワイトハウスの情報・規制行政事務局（OIRA）はこの規則を「重大な経済的意義を持つ」と認定し、行政命令第12866号に基づく追加分析を引き起こします。これは、毎年2億ドルを超える経済影響や実質的な経済効果が見込まれる規制に適用されます。
現時点では、この提案規則の最終的な法的期限は設定されていませんが、その公布は米国の退職市場における暗号資産の利用に重要な政策支援をもたらすでしょう。一方、米国の退職貯蓄は史上最高を記録しています。フィデリティ・インベストメンツのデータによると、2025年第3四半期の401(k)口座の平均残高は144,400ドルで、前年同期比9％増加しています。個人退職口座（IRA）の平均残高は137,902ドルで、前年同期比7％増です。
業界の分析によると、この規則が正式に施行されれば、ビットコインやイーサリアムなどのデジタル資産はより広範な機関投資のチャンネルを獲得し、多くの長期資金の流入が期待されるとともに、退職プランの管理方式のアップグレードも促進される見込みです。この規制の進展は、デジタル資産が伝統的な金融システム内での地位を徐々に高めていることを示しており、将来的な退職市場の資産配分における重要な転換点となる可能性もあります。（The Block）
