Beatingと、最近提出されたAppleの訴訟によれば、OpenAIは数か月にわたる人材獲得競争の中で、400人超のApple社員を採用したという。退職予定のスタッフは、プロダクトデザイン、ディスプレイ、アンテナ、サプライチェーン、ハードウェア調達部門にまたがっている。
OpenAIのハードウェア責任者であり、iPhoneの開発を統括していた25年のAppleベテランであるTang Tanが、主要なリクルーターとして特定された。OpenAIは、画面のないスマートスピーカー、メガネ、録音デバイス、ウェアラブルピンなどのAIデバイスを準備している。Appleは、自社の人材と独自の知見が、競争力のあるハードウェア製品を作るために活用されていることを懸念している。これに対しAppleは、影響を受けた従業員を引き留めるため、給与の増額や昇進の提供を始めた。
