オーランド・ブラボー（Thoma Bravoのファウンダー）は、火曜日にベルリンで開催されたSuperReturnカンファレンスで、AIが雑務をなくすことでジュニア社員の役割を変え、より早く成長させると述べた。ブラボーは、ジュニア・アソシエイトはモデルやコンパラブルに費やす時間が減り、その代わりに投資オペレーションやビジネス戦略に注力していると説明した。この発言は、若年層の失業に対する懸念が高まる中で出たもので、英国のデータでは、今年最初の4か月間に「教育・雇用・訓練」のいずれにも入っていない若者が100万人超いることが示されている。
ブラボー、ジュニア・アソシエイトの役割が変化したと説明
ブラボーはCNBCのアネット・ワイズバッハに対し、ジュニア・アソシエイトの仕事はより大きくなり、彼らは「かなり早く成熟する」ようになると語った。さらに、次のように述べた。「以前よりモデルやコンパラブルに費やす時間がずっと少ない……全体として、今では投資オペレーションに入り、ビジネスをより大きな視点で考えるようになる。」
ブラボーは付け加えた。「私が彼らを悩ませる回数はずっと減りました。深夜にAIでコンパラブルの代わりに何かを本当に素早くやれるからです。真夜中に電話してやらせる必要がなくなりました。いずれにせよそれは彼らの生活を良くすることで、彼らが望んでいることです。」
ブラボーは「若い人にとって、AIは素晴らしいものになるはずですし、初級職の仕事を破壊すると言う人がいることに、私は非常に非常に腹立たしいです。仮にアソシエイトの役割をスプレッドシートを作るだけだと定義するなら、それは要りません。でも、私たちのアソシエイトは今、企業により多く働きかけています。彼らはCEOとの関係を築いていて、そうした人たちがもっと必要です」と述べた。
ブラボーは、AIによって仕事が増えることで、自身のプライベート・エクイティでの30年のキャリアの中で初めて、もっと採用が必要になったのだとした。
英国で若年層の失業が拡大
最近のデータでは、「教育・雇用・訓練」のいずれにも入っていないUKの若者の数が、今年最初の4か月間で100万人超にまで増加した。米国とU.K.では、企業が数千人規模の労働者を解雇し、AIを投入することで、より競争の激しい求人市場に若者が直面しており、その結果、初級職の仕事が縮小している。
大企業がAIを理由に雇用を削減
AIは、2025年の米国における5万件超のレイオフ（解雇）の裏にあった。Salesforce、IBM、Microsoftなどの主要企業は、職の削減の理由としてAIを挙げた。
Metaは4月に、今年のAIインフラに対する大規模な設備投資（capex）の大きな支出を相殺するために、自社の人員の約10%を削減する計画だと述べた。同社によれば、その支出は2026年に最大で1,350億ドルに達する可能性があるという。
Jack DorseyのBlockは、4,000人超、つまり人員の半分以上をレイオフした。同社は、AIがより多くの仕事を自動化することで、より少人数のチームでより効率的に運営できると説明した。
英国政府がAIの技能向上（アップスキリング）施策を開始
英国のテクノロジー担当相リズ・ケンドールは、政府は無料のコースを提供することで、AIに関する若年労働者の技能向上に重点を置いていると述べた。Randstadのデータによれば、AI skillsの初級職の労働者は、報酬（給与）を最大で25%上乗せできるという。
ケンドールは、CNBCのリティカ・グプタとの「Squawk Box Europe」での会話で、次のように語った。「雇用の移行を通じて人々を支援し、必要な技能を提供し、そうした初級職の仕事を再設計します。私たちの目標は、2030年までに1,000万人の労働者をアップスキリングすることです。これは労働力の3分の1で、私たちはすでに170万件のAIスキルのコースを提供してきました。結論を言うと、AIスキルがあれば、仕事に就きやすく、さらにより高い給与の仕事を得やすいのです。そのため、私たちはそこにこれほど力を入れているのです。」
よくある質問
SuperReturnカンファレンスで、オーランド・ブラボーはAIがジュニア社員に与える影響について何と言った？
オーランド・ブラボーは、火曜日のベルリンで開催されたSuperReturnカンファレンスで、AIがモデルやコンパラブルのような雑務をなくすことで、ジュニア・アソシエイトがより早く成熟できるようになると述べた。彼らは今、投資オペレーションにより多く注力し、CEOとの関係を築き、戦略的なビジネス思考を育てるようになっているとも語った。
英国で「教育・雇用・訓練」に入っていない若者は何人？
最近のデータでは、「教育・雇用・訓練」のいずれにも入っていないU.K.の若者の数が、今年最初の4か月間で100万人超に増加した。
英国政府はAIスキル研修についてどんな目標を掲げている？
英国政府には、2030年までに1,000万人の労働者をアップスキリングするという目標があり、これは労働力の3分の1に相当する。政府はすでに170万件のAIスキルのコースを提供しており、若年労働者の雇用を後押しするための無料コースも用意している。
