AI 取代大量初阶工作，亚马逊前技术顾问给毕业生的几点建议

随着雇主不断部署人工智慧 (AI)，入门级工作大量减少，亚马逊前技术顾问，现为线上学习平台 Coursera 的执行长 Greg Hart 分享了给毕业生的几点建议，帮助他们在就业市场保持竞争力，并在面试中脱颖而出。

AI 兴起，初阶工作将被大量取代

据 CNBC 报导，今年以来，各大公司纷纷裁员，并将人工智慧列为裁员原因之一。例如，亚马逊因押注人工智慧而裁员 14,000 人， Salesforce 也裁减了 4,000 个客户支援职位，表示人工智慧可以完成公司 40% 的工作。

同时，英国特许人事与发展协会 (CIPD) 最近对 2019 名高级人力资源专业人士和决策者进行的一项调查显示，62% 的英国雇主预计，初阶、文书处理、管理和行政职位最有可能被人工智慧取代。

此外，英国学生雇主协会在其年度学生招聘调查中发现，仅有 17,000 个毕业生职位，却收到了120 万份申请 ，这凸显了竞争的激烈程度以及年轻人可获得的职位数量相当有限。

毕业生应强调自身特质，持续进修取得微证书

亚马逊前技术顾问 Greg Hart，于 2025 年 2 月成为线上学习平台 Coursera 的总裁兼执行长。他认为在人工智慧时代，年轻人除了获得学位外，继续进修取得微证书也很重要。

微证书是短期课程，可提供特定技能或知识的认证，完成时间比传统学位或文凭短。Hart 表示，随着人工智慧威胁毕业生的工作岗位，用额外的证书来补充学位变得越来越重要。

此外，应届毕业生在参加工作面试时，更应该强调自己的个性和性格特征。因为从定义上来说，应届毕业生确实缺乏经验。

他认为雇主想要招募的「最重要的特质之一」是「积极主动、勤奋努力、勇于担当、乐于学习的人」。

展现这些特质的最佳方式是在获得学位的同时，也拥有一些微证书，尤其是一些与所在领域相关的证书。例如，Hart 鼓励他主修金融的儿子去选修一门关于人工智慧在金融领域应用的课程。有志于继续学习的精神表明，你也会将这些特质带到工作中。而透过短期课程学习新技能，而不是攻读新的学位，能为年轻人省下更多的成本和时间。

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