Более 91% китайских выпускников меняют планы трудоустройства, чтобы избежать должностей, которые можно заменить с помощью ИИ — опрос показывает

Согласно опросу China Youth Daily, опубликованному 14 мая, 1 333 недавних выпускника спросили, как искусственный интеллект меняет их стратегии трудоустройства. Результаты показали, что 91,1% респондентов скорректировали планы поиска работы из-за быстрого развития ИИ. Более 60% проанализировали требования к AI-связанным должностям и соответствующим образом адаптировали резюме и подготовку к собеседованиям. Кроме того, 64,1% выпускников ожидают, что работодатели будут отдавать приоритет развитию талантов и предоставлять всестороннее адаптационное обучение, а также карьерную поддержку в эпоху ИИ.
Дисклеймер: Информация на этой странице может быть получена из источников третьих сторон и предоставляется только для ознакомления. Она не отражает взгляды или мнения Gate и не является финансовой, инвестиционной или юридической рекомендацией. Торговля виртуальными активами связана с высоким риском. Пожалуйста, не основывайте свои решения исключительно на данных этой страницы. Подробнее смотрите в Дисклеймере.
комментарий
0/400
Нет комментариев