¿Aumento de salario colectivo en las grandes empresas en el cuarto trimestre de 25 años?

¿La manufactura y el internet comienzan a tratar bien a los trabajadores?

El rendimiento de Byte aumentó un 35%, Ningde gana 200 millones al día y da a los empleados un aumento de 150, BYD aumenta hasta 4500.

¿Por qué son estas empresas las que están aumentando los salarios?

Estas empresas están luchando por la globalización. BYD y CATL están saliendo al extranjero para captar mercados, mientras que ByteDance está desafiando la prohibición de TikTok en el extranjero.

Después de un aumento salarial, quizás los KPI sean más duros, y la eliminación será más rápida; los que se queden serán los que puedan soportarlo. Aquellos que no reciban un aumento y no puedan soportar la nueva intensidad, se irán voluntariamente o serán optimizados.

El sistema necesita un combustible más eficiente, no más piezas.

Recibir un aumento de sueldo es porque la empresa ha mejorado, y más aún porque has sido elegido para seguir brillando.