Gambaran Kolektif Sekretaris Perusahaan Wanita Perusahaan Terbuka: Bahu Lembut Memikul Tanggung Jawab Modal

Laporan Wartawan Li Qiaoyu

Perempuan semakin memainkan peran penting di pasar modal.

Menurut data Wind Information, laporan tahunan lengkap terbaru (laporan tahunan 2024) menunjukkan bahwa di pasar A-share, sudah ada 392 wanita sebagai ketua dewan direksi, 498 sebagai manajer umum, dan 2068 sebagai sekretaris dewan (selanjutnya disebut “Sekretaris Dewan”). Penelusuran wartawan menemukan bahwa jumlah wanita sebagai ketua dewan, manajer umum, dan sekretaris dewan telah berlipat ganda dalam sepuluh tahun terakhir. Di antaranya, jumlah sekretaris dewan wanita telah mencapai 2068 orang, dengan proporsi lebih dari tiga puluh persen.

Menjelang Hari Perempuan Internasional “8 Maret”, wartawan dari Securities Daily mewawancarai beberapa sekretaris dewan wanita dari perusahaan publik. Mereka memiliki jalur karier yang berbeda-beda, tetapi mampu bersinar di posisi sekretaris dewan yang memadukan keahlian profesional, komprehensif, dan tantangan, berkat kemampuan gabungan dari latar belakang yang beragam.

Dari perusahaan sekuritas dan bank investasi hingga kantor sekretariat perusahaan yang terdaftar, perjalanan karier Sekretaris Dewan Xie Lingyu dari Beijing Jingneng Thermal Power Co., Ltd. (selanjutnya disebut “Jingneng Thermal”) adalah gambaran umum dari pergerakan tenaga profesional di pasar modal. Pada akhir 2017, Xie Lingyu yang sebelumnya bekerja di perusahaan sekuritas dengan pengalaman mendalam bergabung dengan Jingneng Thermal. Sebelumnya, dia adalah anggota tim proyek pendamping IPO perusahaan, yang secara alami memiliki sensitivitas profesional terhadap kepatuhan perusahaan dan keaslian keuangan.

Pada 2018, Xie Lingyu resmi menjabat sebagai Sekretaris Dewan Jingneng Thermal, dan pandangannya beralih dari “pengawas eksternal” pasar modal menjadi “peserta internal” dalam pengembangan perusahaan. Dia mengatakan kepada wartawan Securities Daily bahwa selain menjaga garis dasar kepatuhan, dia juga harus memandang dari sudut pandang pengembangan jangka panjang perusahaan, mengintegrasikan persyaratan pengawasan, tuntutan pasar, dan rencana strategis perusahaan secara mendalam, serta mencari keseimbangan di antara berbagai kepentingan.

Sekretaris Dewan Guannian dari Beijing Capital Eco-Environmental Protection Group Co., Ltd. (selanjutnya disebut “Shouchuang Eco”) adalah contoh pertumbuhan dari dalam perusahaan secara bertahap. Awalnya, Guannian bekerja di bagian hukum Shouchuang Eco, mengasah pemikiran logis yang ketat dan kesadaran risiko melalui posisi perlindungan risiko. Kemudian, dia beralih ke departemen urusan sekuritas, dari manajer senior menjadi perwakilan urusan sekuritas, dan akhirnya menjadi Sekretaris Dewan. Perpindahan posisi ini membuat Guannian menyadari bahwa Sekretaris Dewan tidak hanya membutuhkan kemampuan profesional yang kuat, tetapi juga kemampuan manajemen tim dan komunikasi lintas departemen yang hebat.

Yu Hao dari Beijing Laibotai Instrument Co., Ltd. (selanjutnya disebut “Laibotai”) telah mendampingi pertumbuhan perusahaan selama 23 tahun. Setelah Laibotai berhasil masuk pasar A-share, posisi Yu Hao juga beralih dari bidang keuangan ke sekretaris dewan.

Bergabung dengan Laibotai pada 2003, Yu Hao memulai dari pengelolaan keuangan perusahaan rintisan, mengelola arus kas dan keuangan secara mendalam selama bertahun-tahun, dan menjadi kepala keuangan perusahaan. Kemudian, saat Laibotai mempersiapkan IPO dan masuk ke pasar modal, dia menjabat sebagai kepala keuangan sekaligus Sekretaris Dewan, melakukan lintas keahlian dari profesional keuangan ke pengetahuan pasar modal.

Ketelitian dalam pekerjaan keuangan membuat Yu Hao sangat mahir dalam pengungkapan informasi dan pengelolaan risiko, dan akumulasi pengalaman keuangan selama bertahun-tahun memberinya keunggulan profesional unik dalam menyampaikan nilai perusahaan, mengelola dana, dan menjalankan operasi pasar modal.

Sekretaris Dewan Zhang Jinting dari Beijing Chengyi Tong Control Technology Group Co., Ltd. (selanjutnya disebut “Chengyi Tong”) memulai kariernya dengan latar belakang teknik dan sains. Pada 2010, karena tertarik dengan peluang pengembangan IPO Chengyi Tong, dia memutuskan beralih karier dan bergabung dengan perusahaan. Dia memulai dari posisi petugas sekuritas tingkat dasar, menyaksikan proses dari persiapan IPO hingga akuisisi dan restrukturisasi pasca listing, serta insentif saham.

Tahun 2026 adalah tahun ketujuh sejak Beijing Nanzhixin Technology Development Co., Ltd. (selanjutnya disebut “Nanzhixin”) resmi masuk pasar modal, dan juga tahun ketujuh Li Jingyi mendampingi pertumbuhan Nanzhixin dalam berbagai peran. Sebelum Nanzhixin masuk ke ChiNext, Li Jingyi pernah menyediakan layanan hubungan keuangan untuk Nanzhixin. Pada 2020, dia resmi bergabung dengan Nanzhixin, sehingga terhubung dengan industri layanan informasi keuangan. Sejak itu, dia turut menyelesaikan akuisisi China Securities Network dan penggabungan Pioneer Fund, serta berbagai transaksi modal besar lainnya. Pengalaman di bidang hubungan keuangan membuat Li Jingyi lebih memahami logika komunikasi pasar modal dan hubungan investor secara lebih akurat.

Jejak pertumbuhan Sekretaris Dewan tidak memiliki “jawaban standar”. Sekretaris Dewan wanita berasal dari berbagai bidang keahlian, seperti perbankan investasi, hukum, keuangan, dan hubungan keuangan, yang meninggalkan jejak profesional khas mereka sendiri. Keunggulan yang berbeda ini, yang bersifat profesional dan komprehensif, saling melengkapi dan menyatu secara efisien, akhirnya menjadi inti kekuatan kompetitif dalam menjalankan tugas Sekretaris Dewan.

Pengungkapan laporan berkala adalah ujian besar yang harus dihadapi semua Sekretaris Dewan. Li Jingyi sangat merasakannya. Pada 31 Januari, Nanzhixin mengungkapkan laporan tahunan pertama untuk tahun 2025 di ChiNext. “Harus sungguh-sungguh,” kata Li Jingyi kepada wartawan, “Informasi yang kami ungkap harus jujur, akurat, dan lengkap. Setiap angka dan setiap kalimat, tim sekretariat dan kolega dari bagian keuangan selalu memeriksa berulang-ulang, takut ada kesalahan sedikit pun.”

Zhang Jinting berbagi pengalaman komunikasi dengan investor. Menurutnya, perusahaan yang terdaftar harus mematuhi ketat hukum dan regulasi serta persyaratan pengungkapan informasi, memastikan kerahasiaan informasi rahasia sebelum dipublikasikan, dan menyampaikan informasi secara bersamaan kepada semua investor. Selain itu, dalam pengambilan keputusan penting, perusahaan harus menjaga efisiensi pengambilan keputusan dan memanfaatkan forum seperti pertemuan penjelasan kinerja, pertemuan komunikasi, dan platform interaktif untuk mendengarkan suara investor kecil dan menengah. Selain itu, kunci pengungkapan data berkualitas tinggi adalah membuat data “berbicara”, tidak hanya mengungkapkan fakta, tetapi juga menginterpretasikan logika di baliknya, mengubah data keuangan yang kompleks dan logika bisnis menjadi konten yang mudah dipahami pasar, sehingga investor benar-benar memahami nilai perusahaan.

“Harus selalu waspada terhadap risiko,” kata Xie Lingyu kepada wartawan. Pengalaman di perusahaan sekuritas tidak hanya menjadikannya landasan utama dalam menjalankan kepatuhan yang ketat, tetapi juga membentuk kesadarannya terhadap risiko, sehingga mampu melampaui pandangan sekadar pengawasan kepatuhan, dan membangun jembatan komunikasi antara perusahaan yang terdaftar, pasar pengawasan, dan pemegang saham dengan sikap yang lebih hati-hati. Dia menyatakan bahwa Sekretaris Dewan harus menjaga garis dasar kepatuhan terhadap regulasi, serta mengintegrasikan tuntutan pemegang saham dan strategi pengembangan jangka panjang perusahaan secara organik, mengubahnya menjadi tujuan pengembangan perusahaan yang jelas, dan secara bertahap merealisasikannya dalam praktik operasional.

Setelah Laibotai masuk ke pasar A-share, Yu Hao juga menjabat sebagai Sekretaris Dewan sekaligus kepala keuangan. Salah satu pekerjaan utamanya adalah memanfaatkan alat pendanaan pasar modal dengan baik, memperkenalkan investor strategis, dan menghubungkan dana jangka panjang. Dalam pekerjaannya, kolaborasi dengan departemen investasi dalam menilai target akuisisi dan mendorong proyek menjadi bagian penting. Dengan perspektif profesional ganda sebagai kepala keuangan dan Sekretaris Dewan, Yu Hao mengendalikan poin-poin utama dalam proses akuisisi, membantu perusahaan memperluas bisnis secara stabil dan berkelanjutan.

Jumlah eksekutif wanita di pasar A-share yang terus meningkat bukan hanya angka, tetapi juga peningkatan konsep pasar modal yang menilai nilai profesional berdasarkan kemampuan, bukan gender. Kelompok eksekutif wanita, yang dipimpin oleh sekretaris dewan wanita, dengan latar belakang profesional yang beragam, karakteristik gender yang unik, dan konsep pengembangan berkelanjutan, semakin memainkan peran penting di pasar modal.