A IA está a substituir muitos empregos de nível básico, algumas dicas do ex-conselheiro técnico da Amazon para os graduados.

Com os empregadores a implementar constantemente inteligência artificial (AI), os empregos de entrada estão a diminuir em grande número. Greg Hart, ex-consultor técnico da Amazon e agora CEO da plataforma de aprendizagem online Coursera, partilhou alguns conselhos para os graduados, ajudando-os a manter a competitividade no mercado de trabalho e a destacar-se nas entrevistas.

Com o surgimento da IA, muitos trabalhos de nível básico serão substituídos.

Segundo a CNBC, este ano, várias empresas têm feito cortes de pessoal, colocando a inteligência artificial como uma das razões para esses cortes. Por exemplo, a Amazon demitiu 14.000 pessoas devido à sua aposta em inteligência artificial, e a Salesforce também cortou 4.000 posições de suporte ao cliente, afirmando que a inteligência artificial pode realizar 40% do trabalho da empresa.

Ao mesmo tempo, uma pesquisa recente realizada pela Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) com 2019 profissionais seniores de recursos humanos e tomadores de decisão revelou que 62% dos empregadores britânicos esperam que os cargos de nível inicial, de escritório, de gestão e administrativos sejam os mais propensos a serem substituídos pela inteligência artificial.

Além disso, a Associação de Empregadores de Estudantes do Reino Unido descobriu em sua pesquisa anual de recrutamento de estudantes que havia apenas 17.000 vagas para graduados, mas recebeu 1.200.000 candidaturas, o que destaca o nível intenso de competição e a quantidade limitada de vagas disponíveis para os jovens.

Os graduados devem enfatizar suas características pessoais e continuar a se aprimorar para obter microcertificados.

Greg Hart, ex-conselheiro técnico da Amazon, tornou-se presidente e CEO da plataforma de aprendizagem online Coursera em fevereiro de 2025. Ele acredita que, na era da inteligência artificial, é importante para os jovens continuarem a sua educação e obter microcertificados, além de obter um diploma.

Microcertificações são cursos de curta duração que oferecem certificação de habilidades ou conhecimentos específicos, com um tempo de conclusão mais curto do que um grau tradicional ou diploma. Hart afirmou que, à medida que a inteligência artificial ameaça os empregos dos graduados, torna-se cada vez mais importante complementar um diploma com certificados adicionais.

Além disso, os recém-formados devem enfatizar sua personalidade e características de caráter ao participar de entrevistas de emprego. Porque, por definição, os recém-formados realmente carecem de experiência.

Ele acredita que uma das “características mais importantes” que os empregadores desejam recrutar é a de “pessoas proativas, trabalhadoras, dispostas a assumir responsabilidades e ansiosas para aprender.”

A melhor maneira de demonstrar essas qualidades é, ao obter um diploma, também ter alguns microcertificados, especialmente alguns relacionados à área em que você está. Por exemplo, Hart incentiva seu filho, que está majorando em finanças, a fazer uma disciplina sobre a aplicação da inteligência artificial no setor financeiro. O espírito de querer continuar aprendendo indica que você também levará essas qualidades para o trabalho. E aprender novas habilidades através de cursos de curto prazo, em vez de buscar um novo diploma, pode economizar mais custos e tempo para os jovens.

Este artigo AI substitui uma grande quantidade de trabalhos de nível básico, conselhos de um ex-consultor técnico da Amazon para graduados. Apareceu pela primeira vez em Chain News ABMedia.