DeepSeek abre 17 posições de recrutamento, com foco estratégico em produtos Agent

Gate News notícias, em 25 de março, a DeepSeek abriu concentradamente 17 vagas de emprego, com foco de pesquisa e desenvolvimento claramente direcionado da pesquisa de modelos básicos para a comercialização de Agentes. Três posições exclusivas de Agentes cobrem toda a cadeia de pesquisa de algoritmos, avaliação de dados e infraestrutura: o pesquisador de algoritmos foca na aplicação de aprendizagem por reforço na alinhamento de grandes modelos (RLHF/RLAIF, recompensas de processo, aprendizagem de preferências, etc.); o especialista em avaliação de dados é responsável por construir conjuntos de dados de avaliação, projetando casos de teste para capacidades de planejamento, chamadas de ferramentas, interações múltiplas e memória de longo prazo de Agentes; o engenheiro de infraestrutura é responsável por montar a base operacional do Agente, incluindo a integração de ferramentas externas na infraestrutura de aprendizagem por reforço interna e a construção de plataformas de avaliação. Nos requisitos de recrutamento, várias posições destacam como vantagem o uso intensivo de ferramentas de programação de IA como Claude Code, Cursor, Copilot, etc. Na descrição das responsabilidades do engenheiro de desenvolvimento full-stack, aparece que ele é um “usuário intensivo do Vibe Coding, explorando continuamente aplicações inovadoras das capacidades do modelo no produto”, enquanto o foco principal da mesma posição é construir uma “próxima geração de plataformas de orquestração e isolamento de containers para suportar a operação de uma grande quantidade de Agentes de IA”. A posição de gerente de produto de estratégia de modelos criou uma categoria específica para Agentes, exigindo que os candidatos conheçam produtos de Agentes como Claude Code, OpenClaw, Manus, etc., e tenham insights sobre cenários de alta valor (incluindo assistentes pessoais, Deep Research, fluxos de trabalho automatizados, controle de dispositivos multimodais), além de liderar o design do sistema de avaliação de Agentes e a estratégia de dados de treinamento. Em comparação com janeiro deste ano, quando as posições principais abertas focavam em áreas gerais como “Pesquisador de Aprendizado Profundo - AGI”, esta vez o foco da contratação claramente se inclinou para a comercialização de Agentes.