OpenAI recruta principais talentos de software corporativo enquanto agentes de fronteira perturbam a indústria

Mensagem do Gate News, 26 de abril — A OpenAI e a Anthropic têm recrutado executivos seniores e engenheiros especializados de grandes empresas de software corporativo, incluindo Salesforce, Snowflake, Datadog e Palantir. Denise Dresser, ex-CEO do Slack pela Salesforce, ingressou na OpenAI como diretora de receitas, enquanto Jennifer Majlessi, também da Salesforce, recentemente se tornou a chefe de go-to-market da OpenAI. A OpenAI também recrutou, em silêncio, engenheiros com atuação antecipada na Palantir, funções consideradas entre as mais especializadas do setor.

A partir de janeiro, os clientes corporativos representavam 40% do negócio da OpenAI, com projeções de chegar a 50% até o fim do ano, segundo o CFO da OpenAI, Sarah Friar. A empresa opera mais de 1 milhão de clientes empresariais globalmente. Em fevereiro, a OpenAI lançou o Frontier, um sistema projetado para criar e executar agentes autônomos que podem lidar com dados e realizar tarefas complexas de negócios sem supervisão humana, ao lado de um agente chamado Operator para automação de escritório. A empresa também anunciou o programa Frontier Alliances, fazendo parceria com empresas de consultoria McKinsey, BCG e Accenture para implantar agentes de IA em departamentos inteiros de grandes corporações.

As ações tradicionais de software enfrentaram uma pressão significativa. O iShares Expanded Tech-Software ETF caiu quase 20% no acumulado do ano. A ServiceNow caiu mais de 20% até fevereiro, com uma queda adicional de 4,39% em 23 de fevereiro. A Palantir caiu cerca de 25% desde janeiro, e a CrowdStrike caiu 9,37% no mesmo dia. Em resposta, a Oracle começou a demitir milhares de trabalhadores para direcionar recursos à computação em nuvem de IA, enquanto a Meta e a Microsoft também reduziram o quadro de pessoal nas últimas semanas.