Bônus para trabalhadores de chips na Coreia do Sul disparam alerta do Banco da Coreia para inflação

O Banco da Coreia emitiu um relatório em 17 de junho alertando que bônus de desempenho massivos pagos a trabalhadores de grandes empresas de TI podem se espalhar para aumentos mais amplos de salários e alimentar a inflação. Trabalhadores sul-coreanos de chips na SK Hynix e na Samsung Electronics estão recebendo bônus no valor de centenas de milhões de won após acordos de participação nos lucros firmados nos últimos meses. O alerta do banco central ocorre enquanto a Coreia do Sul já enfrenta uma inflação acima da meta, com projeção de inflação de 2,7% no ano para 2% de meta.

Banco da Coreia alerta que bônus podem impulsionar crescimento mais amplo de salários

No relatório de 17 de junho, o Banco da Coreia afirmou que a inflação neste ano foi impulsionada em grande parte por aumentos nos preços de energia. O banco central acrescentou que, mesmo que conflitos externos diminuam, pressões inflacionárias podem aumentar gradualmente à medida que as condições de renda melhorarem e o crescimento salarial se tornar mais disseminado.

O BC destacou especificamente que o pagamento de grandes bônus de desempenho vistos recentemente em algumas das maiores empresas do setor de TI pode se espalhar para aumentos salariais mais amplos, convertendo-se em pressão altista sobre a inflação. O banco central disse que, embora bônus normalmente não contribuam muito para pressões sobre a demanda por não serem aumentos permanentes de renda, quando “bônus especiais se expandem de forma incomum e substancial”, o crescimento salarial pode se espalhar para outros setores, elevando significativamente as pressões inflacionárias tanto do lado da oferta quanto do lado da demanda.

“Em particular, porque bônus de desempenho recentes no setor de TI foram pagos em uma escala altamente excepcional, a possibilidade de que seu impacto real seja maior do que o esperado não pode ser descartada”, afirmou o BC no relatório.

SK Hynix e Samsung concordam com estruturas de bônus de participação nos lucros

A SK Hynix concordou no mês de setembro passado com um acordo salarial que reservará 10% dos lucros operacionais como bônus para seus trabalhadores. De acordo com cálculos da Reuters, funcionários da SK Hynix devem receber bônus de mais de 700 milhões de won (US$ 454.851) se a empresa atingir um lucro anual de 250 trilhões de won este ano.

Trabalhadores da Samsung teriam concordado que 10,5% do lucro operacional de seus semicondutores será destinado a bônus especiais para trabalhadores de chips, após ameaçar uma greve de 18 dias em maio. Segundo uma fonte sindical não identificada citada pela Reuters, um trabalhador de chips de memória com salário-base de 80 milhões de won (US$ 52.400) deve receber um bônus total de cerca de 626 milhões de won (US$ 410.000) este ano.

Vendas de luxo disparam na província de Gyeonggi com gastos de trabalhadores de tecnologia

O vice-governador do BC, Lee Jiho, disse em uma entrevista coletiva em 17 de junho que “as vendas aumentaram significativamente em lugares como Suwon e nas seções de bens de luxo de shoppings, e isso pode se espalhar gradualmente ainda mais”.

O BC informou que, na província de Gyeonggi — sede de importantes instalações de semicondutores da Samsung Electronics e da SK Hynix —, o crescimento de gastos com cartão este ano foi relativamente maior em áreas próximas a locais de produção de chips e a áreas residenciais adjacentes do que em outras regiões.

O Chosun Ilbo informou que as vendas de luxo em uma filial de uma loja de departamentos da Shinsegae na província de Gyeonggi subiram 53,6% na comparação anual em maio, com joias de luxo disparando 146,3% e relógios de luxo crescendo 85,3% no mesmo período. As vendas gerais da loja nesse local cresceram 19%, segundo o jornal.

Ações de lojas de departamentos sobem com expectativas de consumo premium

As ações das principais operadoras de lojas de departamentos da Coreia do Sul dispararam junto com o aumento das expectativas de que o consumo de alto padrão deve se fortalecer.

A Lotte Shopping subiu mais de 148% no acumulado do ano, com um salto de 67% no preço das ações apenas nos últimos três meses. As ações da Hyundai Department Store estão em alta de 120% no acumulado do ano, com ganho de 113% nos últimos três meses. A Shinsegae liderou com alta de 190% no preço das ações desde o começo do ano, com a maior parte dos ganhos vindo recentemente — suas ações saltaram 107% nos últimos três meses.

FAQ

O que o Banco da Coreia alertou em 17 de junho?

O Banco da Coreia divulgou um relatório em 17 de junho alertando que grandes bônus de desempenho pagos a trabalhadores de grandes empresas de TI poderiam se espalhar para aumentos mais amplos de salários e criar pressão altista sobre a inflação. O banco central observou que, embora bônus normalmente não contribuam muito para pressão sobre a demanda, a escala excepcional dos bônus recentes no setor de TI significa que seu impacto real pode ser maior do que o esperado.

Quanto os trabalhadores sul-coreanos de chips estão recebendo em bônus?

De acordo com uma fonte sindical citada pela Reuters, um trabalhador de chips de memória da Samsung com salário-base de 80 milhões de won deve receber um bônus total de cerca de 626 milhões de won (US$ 410.000) este ano. Os funcionários da SK Hynix devem receber bônus de mais de 700 milhões de won (US$ 454.851) se a empresa atingir um lucro anual de 250 trilhões de won este ano, com base no acordo da companhia de reservar 10% dos lucros operacionais como bônus.