OpenAI recruta principais talentos de software empresarial à medida que agentes de fronteira perturbam a indústria

Mensagem do Gate News, 26 de abril — A OpenAI e a Anthropic têm estado a recrutar executivos seniores e engenheiros especializados de grandes empresas de software empresarial, incluindo Salesforce, Snowflake, Datadog e Palantir. Denise Dresser, antiga CEO da Slack sob a Salesforce, juntou-se à OpenAI como diretora de receitas, enquanto Jennifer Majlessi, também da Salesforce, se tornou recentemente a responsável de go-to-market da OpenAI. A OpenAI também recrutou, em silêncio, engenheiros com funções mais avançadas da Palantir, cargos considerados entre os mais especializados da indústria.

Em janeiro, os clientes empresariais representavam 40% do negócio da OpenAI, com projeções para atingir 50% até ao fim do ano, segundo a CFO da OpenAI, Sarah Friar. A empresa opera com mais de 1 milhão de clientes empresariais a nível global. Em fevereiro, a OpenAI lançou o Frontier, um sistema concebido para criar e executar agentes autónomos que conseguem lidar com dados e realizar tarefas empresariais complexas sem supervisão humana, juntamente com um agente chamado Operator para automação de escritórios. A empresa também anunciou o programa Frontier Alliances, fazendo parcerias com as consultoras McKinsey, BCG e Accenture para implementar agentes de IA em departamentos inteiros de grandes corporações.

As ações tradicionais de software enfrentaram uma pressão significativa. O iShares Expanded Tech-Software ETF caiu quase 20% no acumulado do ano. A ServiceNow caiu mais de 20% até fevereiro, com uma queda adicional de 4,39% a 23 de fevereiro. A Palantir caiu aproximadamente 25% desde janeiro, e a CrowdStrike caiu 9,37% no mesmo dia. Em resposta, a Oracle começou a despedir milhares de trabalhadores para direcionar recursos para a computação em nuvem de IA, enquanto a Meta e a Microsoft também reduziram o número de funcionários nas últimas semanas.