O Departamento do Trabalho dos EUA anunciou a disponibilização do portal de aprendizagem (AI) para aprendizes, criando uma plataforma “tudo-em-um” para ajudar empresas e organizações a desenvolver programas de formação relacionados com inteligência artificial; através de ferramentas de IA padronizadas e orientação prática, pretende integrar a inteligência artificial no regime de aprendizagem existente, garantindo que as empresas e os trabalhadores dispõem das competências técnicas e das vantagens competitivas necessárias na transição para a IA. O website será lançado durante a Semana Nacional de Aprendizagem, oferecendo recursos académicos, formação específica por setor e planos flexíveis.
O Departamento do Trabalho dos EUA concretiza o planeamento de competências em inteligência artificial
O portal de aprendizagem de IA ajuda as empresas a compreender o que é literacia em inteligência artificial, a obter recursos de formação em inteligência artificial e a perceber como os programas de aprendizagem podem ajudar as organizações a melhorar as suas capacidades técnicas em IA. O AI in Registered Apprenticeship Innovation Portal (AI Portal de Aprendizes) transforma a AI Literacy Framework, “Quadro de literacia em inteligência artificial”, anteriormente divulgada pelo Departamento do Trabalho dos EUA, de um conceito em prática, definindo o âmbito das competências em inteligência artificial e disponibilizando materiais de formação universais para ajudar vários tipos de entidades a avaliar formas de combinar a inteligência artificial com os fluxos de trabalho atuais; ao estabelecer critérios claros de avaliação de competências, orienta as empresas e organizações a introduzir inteligência artificial no contexto atual, aumentando a capacidade produtiva e a capacidade de adaptação.
Pronto para as necessidades do futuro: o regime de aprendizagem em inteligência artificial
O portal de aprendizagem de IA foi desenhado à medida de diferentes indústrias, criando vários módulos de desenvolvimento de competências. Os recursos abrangem áreas como educação, finanças, cuidados de saúde e produção avançada, entre outras, disponibilizando vias de formação em IA para cargos específicos, de modo a responder às necessidades diferenciadas de talento em cada setor e a permitir que os futuros profissionais de IA adquiram conhecimentos com ligação ao trabalho prático. Através de um desenho modular especializado, os empregadores conseguem identificar com precisão as lacunas técnicas necessárias e transformar a inteligência artificial de forma eficaz em dinâmicas de inovação dentro da indústria.
Para reduzir a dificuldade de as entidades desenvolverem programas de formação em inteligência artificial, o Departamento do Trabalho dos EUA prevê percursos flexíveis, integrando as competências relevantes nos Registered Apprenticeship Programs “Programas de Aprendizagem Registados”. As entidades podem, por iniciativa própria, optar por aderir a programas nacionais existentes, desenvolver novos programas de formação para cargos em IA, ou ainda integrar, na estrutura atual, aulas de treino de competências em IA. Esta flexibilidade a nível institucional permite que indústrias de diferentes dimensões ajustem progressivamente os seus mecanismos de formação de talento com base na sua situação.
O Subsecretário do Emprego e Formação, Henry Mack, salientou que o arranque do portal de aprendizagem de IA reflete o compromisso do governo dos EUA com trabalhadores e empresas; ao fornecer aos empregadores os recursos necessários, ajuda a desenvolver os programas de aprendizagem registados “prontos para IA” (AI-ready), garantindo que os trabalhadores dispõem das capacidades necessárias para terem sucesso na procura de emprego e assegurando que indústria e mão-de-obra evoluem em conjunto.
Este artigo, “O Departamento do Trabalho dos EUA lança o portal de aprendizagem de IA para ajudar as empresas a formar talento”, apareceu pela primeira vez em “Cadeia Notícias ABMedia”.
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