Пять инженеров Amazon проходят проверку со стороны компании после того, как они дали показания на заседаниях городского совета Сиэтла в начале этого месяца. На этих встречах они критиковали быстрое расширение дата-центров для искусственного интеллекта и призвали к более жёсткому регулированию со стороны государства. Показания сотрудников прозвучали в то время, когда чиновники Сиэтла искали публичные отзывы по предложенной паузе сроком на год в строительстве новых дата-центров крупного масштаба, которую городской совет утвердил единогласно 9 июня. После слушаний троих сотрудников Amazon отдельно пригласили на Zoom-встречи с представителем отдела кадров, который сообщил им о проверке их показаний, говорится в жалобе, поданной в пятницу в Управление по гражданским правам Сиэтла. В Amazon заявили, что компания проверяет, нарушили ли сотрудники внутренние правила, потенциально выступая как представители компании, а не как частные граждане. Проверка проводится на фоне растущего общественного противодействия строительству дата-центров для ИИ: мораторий Сиэтла отражает более широкие опасения по поводу воздействия таких объектов на окружающую среду и качество жизни.
Показания городского совета Сиэтла и голосование по мораторию
В начале этого месяца пять сотрудников Amazon дали показания на заседаниях городского совета Сиэтла, где власти искали публичные отзывы о годовой паузе в строительстве новых дата-центров крупного масштаба. Сотрудники критиковали масштабные расходы техкомпаний на ИИ, описав их как «развёртывание ИИ, оправданное по принципу “за всё платить”». 9 июня Сиэтл принял мораторий единогласным голосованием, предоставив городу время для регулирования проектов дата-центров.
Проверка HR и жалоба о нарушении гражданских прав
После слушаний троих сотрудников Amazon отдельно пригласили на Zoom-встречи с представителем отдела кадров, который сказал, что расследует вопрос, поднятый в связи с их показаниями. Сотрудникам сообщили, что проверка может привести к дисциплинарным мерам, при этом одному из сотрудников сказали, что потенциальные меры могут дойти до увольнения, говорится в жалобе, поданной в пятницу в Управление по гражданским правам Сиэтла. В жалобе говорится, что допросы со стороны Amazon заставили сотрудников почувствовать «запугивание и неуверенность в будущем трудоустройстве». В жалобе утверждается, что Amazon нарушает постановление Сиэтла, которое запрещает компаниям дискриминировать сотрудников из‑за политических взглядов, расы, религии и возраста, среди прочего. Согласно жалобе, сотрудники «также узнали, что Amazon отслеживает их политическую активность до заседаний городского совета Сиэтла и пытается выявить дополнительных сотрудников, которые участвовали в политических активностях».
Ответ Amazon на активность сотрудников
Представитель Amazon Маргарет Каллахан заявила в сообщении, что компания не разрешает сотрудникам выступать от имени Amazon без соблюдения определённых процедур. По мере того как компания оценивала, как сотрудники представляли себя, и то, как были восприняты их комментарии, в Amazon пришли к выводу, что они могли говорить «в своём качестве Amazonians, а не как частные граждане», сказала Каллахан. «Мы считаем важным применять наши правила последовательно: поэтому, как и в случае с кем угодно другим, мы расследуем, было ли нарушение наших политик, и можем как предпринять действия, так и не предпринять их — в зависимости от того, что мы найдём», — говорится в заявлении Каллахан. Каллахан опровергла, что у компании есть планы уволить сотрудников, или что она сообщала им о риске увольнения. Она добавила, что Amazon не терпит ответных репрессий. Ранее Amazon сообщала CNBC, что компания уважает право коллег высказывать своё мнение.
Контекст в группе сотрудников и прежние конфликты
Сотрудники относятся к Amazon Employees for Climate Justice — объединению действующих и бывших сотрудников, которые неоднократно давили на компанию по вопросам её позиции по климату, обращения с собственным персоналом и других тем. Два сотрудника, основавшие AECJ, были уволены компанией в 2020 году за «многократные нарушения внутренних политик» после того, как они критиковали компанию публично, включая распространение петиций с призывом усилить меры защиты от коронавируса для работников складов Amazon. В 2021 году Amazon урегулировала спор с сотрудниками после того, как они подали жалобу федеральным трудовым регуляторам. В последнее время AECJ призывала Amazon быть «более ответственными» в развёртывании ИИ и «говорить по‑взрослому о затратах на ИИ и о тех ограничителях (guardrails), которые нам нужны». Дарий Ирани, сотрудник Amazon более пяти лет, заявил в сообщении, что не жалеет о своём выступлении на слушаниях. «Я сделал только одно — дал показания, потому что считаю критически важным, чтобы правительство регулировало дата-центры и ИИ», — сказал Ирани. «Работники должны участвовать в этих разговорах».
Расходы на ИИ-инфраструктуру и публичное противодействие
Amazon обязалась потратить до $200 миллиардов в этом году на капитальные расходы, в основном на инфраструктуру для ИИ. При этом с октября компания уволила 30 000 сотрудников корпоративного подразделения — часть попытки генерального директора Энди Джасси превратить Amazon в «крупнейший стартап в мире». Дата-центры для ИИ стали мишенью растущей волны критики по всей стране. Недавний опрос Gallup показал, что 7 из 10 американцев выступают против строительства дата-центров для ИИ в их местности, и большинство респондентов указывают опасения относительно воздействия этих объектов на окружающую среду и вреда для качества жизни.
FAQ
О чём сотрудники Amazon давали показания на заседаниях городского совета Сиэтла?
Пять сотрудников Amazon дали показания на заседаниях городского совета Сиэтла в начале этого месяца, где они критиковали быстрое расширение дата-центров для искусственного интеллекта и призвали к более жёсткому государственному регулированию. Сотрудники описали расходы техкомпаний на ИИ как «развёртывание ИИ, оправданное по принципу “за всё платить”» во время слушаний, на которых чиновники Сиэтла искали публичные отзывы по предложенной годовой паузе в строительстве новых дата-центров крупного масштаба.
Что утверждает жалоба, поданная в Управление по гражданским правам Сиэтла?
Жалоба, поданная в пятницу в Управление по гражданским правам Сиэтла, обвиняет Amazon в нарушении городского постановления, которое запрещает компаниям дискриминировать сотрудников из‑за политических взглядов, расы, религии и возраста. Согласно жалобе, троих сотрудников Amazon отдельно пригласили на Zoom-встречи с представителем отдела кадров, который сообщил им о расследовании их показаний; при этом одному из сотрудников сказали, что потенциальные дисциплинарные меры могут дойти до увольнения. В жалобе говорится, что вопросы, заданные Amazon, заставили сотрудников почувствовать «запугивание и неуверенность в будущем трудоустройстве», а также что сотрудники узнали: Amazon отслеживает их политическую активность и пытается выявить дополнительных сотрудников, которые участвовали в политических активностях.
Какую причину расследования сотрудников указывает Amazon?
Представитель Amazon Маргарет Каллахан заявила, что компания пришла к выводу: когда сотрудники выступали на заседаниях городского совета Сиэтла, они могли говорить «в своём качестве Amazonians, а не как частные граждане». Каллахан отметила, что компания не разрешает сотрудникам выступать от имени Amazon без соблюдения определённых процедур, и что Amazon расследует, было ли нарушение её политик. Каллахан также опровергла, что у компании есть планы уволить сотрудников или что она предупреждала сотрудников о риске увольнения, и добавила, что Amazon не допускает ответных репрессий.
