Прибыль SK Hynix в 1-м квартале растет в пять раз, достигая рекорда на фоне бума ИИ, а премии сотрудникам — до $878K

Новостное сообщение Gate News, 24 апреля — SK Hynix сообщила о пятикратном росте квартальной операционной прибыли до рекордных 37,61 трлн вон ($32,4 млрд) 23 апреля, чему способствовал всплеск спроса со стороны искусственного интеллекта и дата-центров. Получившийся доход подпитывает беспрецедентные премии сотрудникам, как предполагают аналитики, которые могут достигнуть до $878 000 на одного сотрудника в 2027 году, если текущие прогнозы по прибыли сохранятся.

По условиям трудового соглашения на 2025 год, предусматривающего выделение 10% операционной прибыли на премии, сотрудники SK Hynix получили в среднем выплату, равную 1,5 их годовой зарплаты, в 2025 году. Оценки аналитиков предполагают средние премии в диапазоне от $400 000 до $540 000 в 2026 году и $878 000 в 2027 году на основе прогнозов прибыли Macquarie Group на уровне 447 трлн вон. При численности внутреннего персонала примерно 34 000 человек даже консервативные оценки означают премии в 20 раз выше, чем средний годовой доход страны.

Концентрация богатства в полупроводниковом секторе усиливает опасения по поводу расширения неравенства. Центральный банк Южной Кореи предупредил, что выгоды от технологических секторов распределяются непропорционально в пользу групп с более высокими доходами, формируя «экономику в форме буквы K», где несколько работников резко вырываются вперед, а остальные остаются позади. BOK предостерег, что такие разрывы могут подорвать экономическую устойчивость. Тем временем Samsung Electronics также сообщила о рекордной прибыли от операционной деятельности в первом квартале, увеличившейся более чем в восемь раз.

Дисклеймер: Информация на этой странице может быть получена из источников третьих сторон и предоставляется только для ознакомления. Она не отражает взгляды или мнения Gate и не является финансовой, инвестиционной или юридической рекомендацией. Торговля виртуальными активами связана с высоким риском. Пожалуйста, не основывайте свои решения исключительно на данных этой страницы. Подробнее смотрите в Дисклеймере.
комментарий
0/400
Нет комментариев