В Корее сохраняется жаркая погода: в дневные часы максимальная температура превышает 36°C, что побуждает несколько промышленных компаний в летний сезон 2026 года внедрять AI-системы, датчики IoT, увеличивать время отдыха и использовать дополнительное оборудование для охлаждения. На заводе Pohang Steel Yangyang с этого лета внедрена AI-система для управления заявками на средства для жаропонижения и охлаждения; Hanwha Ocean стала первой в судостроительной отрасли компании, которая независимо от ощущаемой температуры в период с конца июля по конец августа ежедневно добавляет по два перерыва по 10 минут.
AI-система охлаждающих средств на заводе Pohang Steel Yangyang
Как сообщают отраслевые источники 17 июля 2026 года, на заводе Pohang Steel Yangyang с начала этого лета применяется AI-система для обработки заявок на средства для жаропонижения и охлаждения. Ранее сотрудники из разных подразделений должны были отправлять руководителям письма в фиксированном формате, что затрудняло изменение количества или места доставки, а также осложняло отслеживание хода заявок. Текущий порядок работы AI-системы следующий:
· Сотрудники по категориям выбирают нужные средства (охлажденная вода, ледяные боксы, тенты для отдыха и т. п.) и заполняют количество, дату и место доставки
· Вода в бутылках может быть чистой или охлажденной водой
· Система в три этапа — при получении заявки, завершении утверждения и окончательной доставке — автоматически отправляет уведомления соответствующим сотрудникам
Pohang Steel также установила дополнительные правила: если ощущаемая температура на территории цехов превышает 31°C, рабочие после 50 минут непрерывной работы должны делать перерыв на 10 минут; при ощущаемой температуре 35°C или выше нужно останавливать либо корректировать наружные работы. Hyundai Steel направляет на стройплощадку автобусы с холодильниками, тонометрами и автоматическими внешними дефибрилляторами (AED): ежедневно проверяются температура тела и артериальное давление работников.
На судоверфях вводят дополнительные безусловные перерывы: трудовое соглашение Hanwha Ocean
В феврале 2026 года Hanwha Ocean совместно с профсоюзом создала рабочую группу. После достижения договоренности компания стала первой в судостроительной отрасли, которая независимо от ощущаемой температуры в период с конца июля по конец августа ежедневно добавляет по 10 минут отдыха утром и вечером. Мера учитывает особенности условий на судоверфях: рабочим приходится сталкиваться с тепловым излучением от корпуса под солнцем, а также с высокой температурой во время сварочных работ внутри плохо вентилируемых трюмов.
Пусанская судоверфь Geoje Shipbuilding каждые примерно 150 метров устанавливает машины для производства льда и очистители воды; ежедневно поставляет в зону работ у причала более 300 бутылок охлажденной воды. На улице монтируются новые устройства для охлаждающего распыления; также изготовлены руководства по охлаждению на 18 языках — в ответ на рост доли иностранных работников.
HD Hyundai Heavy Industries Ulsan Shipyard внедрила «мобильный фургон с соком»: с сегодняшнего дня до начала сентября 2026 года ежедневно в 15:00 руководство компании и начальники подразделений раздают на площадке в общей сложности 44 тыс. чашек сока. На стройплощадке и рядом с строящимися судами предусмотрено более 270 зон отдыха, а длительность обеденного перерыва увеличена на 30 минут; мера действует до конца августа 2026 года.
Рекомендации Минфина Кореи и IoT-мониторинг на стройплощадках в реальном времени
Lotte Construction с июля 2026 года запускает на всей территории страны IoT-оборудование на 80 стройплощадках: температура и влажность измеряются каждые 5 минут. Как только система выявляет уровень риска, она автоматически отправляет предупреждения в штаб и на стройплощадку; работники, сканируя QR-код, могут посмотреть ощущаемую температуру на своем месте и соответствующие инструкции. Samsung C&T параллельно использует IoT-мониторинг в реальном времени ощущаемой температуры на стройплощадках и устанавливает период с 14:00 до 17:00 как время для сокращения высокорисковых работ.
Министерство финансов Республики Корея (Министерство планирования и финансов) 13 июля 2026 года опубликовало разъяснения, предписывающие закупочным организациям при существенном усложнении строительства из-за экстремальной погоды вроде сильной жары или ливней отдавать распоряжение о приостановке общественных работ. Период простоя считается форс-мажорным обстоятельством: сроки будут продлены, а суммы по контракту — скорректированы для компенсации дополнительных расходов. Даже если после возобновления работ из-за жары произойдет срыв сроков, ответственность за нарушение условий и компенсационные выплаты с подрядчиков не взимаются.
Часто задаваемые вопросы
Как работает AI-система на заводе Pohang Steel Yangyang для охлаждающих средств?
Согласно раскрытию отраслевых источников от 17 июля 2026 года, сотрудники могут через AI-систему выбирать по категориям охлажденную воду, ледяные боксы, тенты для отдыха и т.п., затем после подачи заявки с указанием количества, даты и места доставки система автоматически уведомляет соответствующих сотрудников на трех этапах: при подаче, при утверждении и при доставке.
Как Hanwha Ocean корректирует систему отдыха на судоверфях?
Согласно трудовому соглашению, достигнутому в феврале 2026 года, Hanwha Ocean в период с конца июля по конец августа ежедневно добавляет по 10 минут отдыха утром и вечером, независимо от ощущаемой температуры, становясь первой в судостроительной отрасли компанией, применившей это безусловное увеличение перерывов.
Какова позиция Минфина Кореи по политике остановки работ из-за жары?
Согласно разъяснениям, опубликованным Минфином 13 июля 2026 года, период остановки общественных работ из-за жары рассматривается как форс-мажор: сроки соответствующим образом продлеваются, а суммы по контракту — корректируются. Даже если после возобновления работ из-за жары произойдет срыв сроков, ответственность за нарушение условий и компенсационные выплаты с подрядчиков не взимаются.
