В эпоху ИИ появляется двухуровневая модель талантов: ведущие эксперты из топ-1% и высокоагентные универсалы — заявляет Ли Фэй-Фэй из Стэнфорда

По данным Guru Club, 22 июня профессор Стэнфорда Фэй-Фэй Ли и Дэвид Роджер, CEO MasterClass, в рамках появления в подкасте обсудили будущее рабочее место в эпоху ИИ. Оба подчеркнули важность агентности — способности проактивно взаимодействовать с технологиями и осваивать их. Роджер описал формирующуюся внутри компаний «барбелльную» структуру: один конец включает специалистов высшего уровня, работающих на уровне топ-1%, а второй — высокоагентных универсалов, которые умеют выполнять многозадачность, проявлять сильное суждение и понимать, когда нужно сотрудничать со специалистами. Самое сильное давление приходится на средний уровень сотрудников, выполняющих только стандартные задачи. Ли согласилась, отметив, что на обоих концах нужна агентность, чтобы использовать инструменты — эксперты, чтобы усилить свою глубину, и универсалы, чтобы выходить за пределы прежних возможностей.
Дисклеймер: Информация на этой странице может быть получена из источников третьих сторон и предоставляется только для ознакомления. Она не отражает взгляды или мнения Gate и не является финансовой, инвестиционной или юридической рекомендацией. Торговля виртуальными активами связана с высоким риском. Пожалуйста, не основывайте свои решения исключительно на данных этой страницы. Подробнее смотрите в Дисклеймере.
комментарий
0/400
Нет комментариев