Постарайтесь рассматривать ИИ как вашего стажера. Дайте ему задания, проверяйте его результаты, исправляйте его ошибки.



Если результат вас не устраивает, подумайте, как вы нанимаете людей.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
0/400
Нет комментариев
  • Закрепить