Совет директоров Cracker Barrel Old Country Store, Inc. (CBRL) представил крупный план преемственности, назначив Джули Фелс Масино новым Президентом и Генеральным директором, сменив Сандру Кочран. Этот шаг завершает тщательно спланированную многолетнюю стратегическую инициативу, возглавляемую Советом и текущей командой руководства.
Масино, 52 года, обладает впечатляющим опытом в области расширения и инноваций в рамках глобально признанных ресторанных и розничных брендов. Ее последняя должность — Президент международных операций в Taco Bell, где она приобрела ценный опыт управления сложными международными рынками и масштабирования операций в различных регионах. Этот опыт хорошо подготовил ее к использованию возможностей роста Cracker Barrel.
Переход будет осуществляться по тщательно структурированному графику. 7 августа 2023 года Масино официально примет титул исполняющего обязанности CEO и начнет тесное сотрудничество с Сандрой Кочран для обеспечения плавной передачи обязанностей. Этот совместный процесс продлится до конца октября, что позволит провести всестороннюю передачу знаний и обеспечить операционную преемственность.
Начиная с 1 ноября 2023 года, Масино официально возьмет на себя обязанности Президента и CEO, одновременно присоединившись к Совету директоров компании. В то же время Сандра Кочран перейдет на должность Исполнительного председателя Совета, которую она будет занимать до сентября 2024 года. Текущий независимый председатель Совета, Уильям МакКартен, перейдет на роль Ведущего независимого директора в этот период.
Этот тщательно спланированный план преемственности отражает приверженность Совета к поддержанию стратегической стабильности при внедрении новых взглядов в организацию. Поэтапный подход обеспечивает сохранение институциональных знаний и позволяет новому руководству сформировать свое видение будущего развития компании.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Переход руководства в Cracker Barrel: Джули Феллс Масино занимает пост вместо Сандры Кочран
Совет директоров Cracker Barrel Old Country Store, Inc. (CBRL) представил крупный план преемственности, назначив Джули Фелс Масино новым Президентом и Генеральным директором, сменив Сандру Кочран. Этот шаг завершает тщательно спланированную многолетнюю стратегическую инициативу, возглавляемую Советом и текущей командой руководства.
Масино, 52 года, обладает впечатляющим опытом в области расширения и инноваций в рамках глобально признанных ресторанных и розничных брендов. Ее последняя должность — Президент международных операций в Taco Bell, где она приобрела ценный опыт управления сложными международными рынками и масштабирования операций в различных регионах. Этот опыт хорошо подготовил ее к использованию возможностей роста Cracker Barrel.
Переход будет осуществляться по тщательно структурированному графику. 7 августа 2023 года Масино официально примет титул исполняющего обязанности CEO и начнет тесное сотрудничество с Сандрой Кочран для обеспечения плавной передачи обязанностей. Этот совместный процесс продлится до конца октября, что позволит провести всестороннюю передачу знаний и обеспечить операционную преемственность.
Начиная с 1 ноября 2023 года, Масино официально возьмет на себя обязанности Президента и CEO, одновременно присоединившись к Совету директоров компании. В то же время Сандра Кочран перейдет на должность Исполнительного председателя Совета, которую она будет занимать до сентября 2024 года. Текущий независимый председатель Совета, Уильям МакКартен, перейдет на роль Ведущего независимого директора в этот период.
Этот тщательно спланированный план преемственности отражает приверженность Совета к поддержанию стратегической стабильности при внедрении новых взглядов в организацию. Поэтапный подход обеспечивает сохранение институциональных знаний и позволяет новому руководству сформировать свое видение будущего развития компании.