Самые молодые пенсионные возраста в мире: глобальный обзор систем раннего выхода на пенсию

Хотя стандартный возраст выхода на пенсию в большинстве развитых стран остается 65 лет, некоторые страны мира по-прежнему предлагают одни из самых молодых вариантов выхода на пенсию. Однако даже эти государства реагируют на демографические изменения, постепенно повышая пороги выхода на пенсию. Рассмотрим подробнее, где люди могут уйти с работы раньше всего — и как эти системы меняются.

Зона выхода на пенсию в возрасте 55–58 лет: Юго-Восточная и Южная Азия лидируют

Несколько стран Азии сохраняют относительно ранние сроки выхода на пенсию, хотя большинство из них постепенно повышают возраст.

Индонезия в настоящее время позволяет мужчинам и женщинам уходить на пенсию в 57 лет, но это меняется. Возраст выхода на пенсию повысится до 58 в 2024 году и будет увеличиваться на один год каждые три года, пока не достигнет 65 лет к 2043 году. Работники частного сектора платят взносы в государственную систему социального обеспечения и могут выбрать получение единовременной выплаты или периодических выплат при выходе на пенсию.

Индия предоставляет возможность выхода на пенсию в возрасте 58–60 лет в зависимости от сферы занятости. Государственные служащие в Керале в 2020 году увидели повышение возраста выхода на пенсию до 60 лет, и этот тренд начали перенимать и другие штаты. Центральные государственные служащие сейчас уходят на пенсию в 60 лет. В Индии действует двойная пенсионная система: Пенсионный план для работников (требует 58 лет и 10 лет взносов) и Фонд обязательных сбережений (требует 55 лет), однако эти программы охватывают лишь около 12% рабочей силы — в основном государственных служащих и работников компаний с численностью более 20 человек.

Саудовская Аравия разрешает мужчинам и женщинам уходить на пенсию в 58 лет по обязательной государственной системе пенсионного обеспечения. Для получения выплат необходимо иметь 120 месяцев взносов к 58 годам или 300 месяцев в любом возрасте. В 2023 году страна повысила минимальный пенсионный возраст на 20%, что отражает усилия по поддержке пенсионеров.

Порог выхода на пенсию в 60 лет: Восточная Европа, Африка и Латинская Америка

Более широкий круг стран устанавливает возраст выхода на пенсию около 60 лет.

Китай устанавливает разные возрастные пороги по полу и профессиям: мужчины уходят в 60 лет, женщины в белых воротничках — в 55, а женщины в синих воротничках — в 50. Некоторые физически тяжелые работы позволяют выходить на пенсию раньше — в 45 лет для женщин или в 55 для мужчин. Пенсионная система включает два компонента: базовую пенсию, которая составляет 1% от средней зарплаты за каждый год взносов (минимум 15 лет), и модель с определенными взносами, при которой работники платят 8% зарплаты на индивидуальные счета, скорректированные по возрасту и ожидаемой продолжительности жизни.

Россия в настоящее время разрешает мужчинам уходить на пенсию в 60 лет, женщинам — в 55, однако планируется повысить эти возрастные пороги до 65 и 60 лет соответственно к 2028 году для борьбы с демографическим старением. Ранний выход на пенсию возможен при выполнении более строгих требований к стажу (42 года для мужчин, 37 для женщин), однако право на пенсию можно получить только после достижения стандартных возрастов. Все работники платят взносы в систему социального обеспечения и должны иметь не менее восьми лет стажа для права на пенсию.

Турция в настоящее время разрешает мужчинам уходить в 60 лет, женщинам — в 58, однако в 2023 году были приняты реформы, позволяющие работникам, зачисленным до сентября 1999 года, получать пенсии при выполнении определенных условий по стажу (25 лет для мужчин, 20 для женщин). Постепенно страна повышает полный пенсионный возраст до 65 лет для обоих полов к 2044 году.

Южная Африка устанавливает возраст выхода на государственную пенсию в 60 лет для мужчин и женщин через систему с учетом доходов — граждане старше 60 лет с ограниченными доходами и активами имеют право на «пособие для пожилых». Частные добровольные пенсии дополняют эту государственную систему.

Колумбия позволяет мужчинам уходить в 62 года, женщинам — в 57, через две параллельные системы: государственный план с выплатой по мере необходимости и частные индивидуальные счета. Работники могут менять системы каждые пять лет, но не могут участвовать в обеих одновременно, за десять лет до выхода на пенсию.

Стандарт 65 лет и выше: Северная и Южная Америка, Центральная Европа

Коста-Рика требует для стандартной пенсии по старости как мужчин, так и женщин достигнуть 65 лет при условии, что они внесли взносы не менее 300 месяцев (25 лет). При стаже от 15 до 25 лет пенсия выплачивается пропорционально. Дополнительные уровни включают пенсии через индивидуальные счета и добровольные планы с определенными взносами.

Австрия в настоящее время устанавливает возраст выхода на пенсию в 65 лет для мужчин и 60 для женщин, однако возраст женщин постепенно повысится до 65 к 2033 году. Система с определенными взносами требует 180 месяцев стажа, а пенсионеры с низким доходом получают дополнительные выплаты, чтобы достичь минимального уровня дохода.

Глобальный тренд: повышение возрастов несмотря на ранние пороги

Общая тенденция во всех этих странах — постепенное повышение самых молодых возрастов выхода на пенсию в мире. Старение населения, рост затрат на здравоохранение и необходимость обеспечения финансовой устойчивости заставляют правительства увеличивать пороги выхода на пенсию. Индонезия, Россия, Турция и Австрия уже имеют четкие планы по значительному повышению возрастов выхода на пенсию в ближайшие десятилетия.

Эти ранние возможности выхода на пенсию обычно связаны с определенными условиями: требуется более длительный стаж взносов, расчет пенсии может учитывать более поздний возраст выхода, а государственные программы часто охватывают только работников формального сектора — исключая самозанятых и участников неформальной экономики.

Для тех, кто задумывается о пенсии в этих странах, важно планировать заранее. Большинство пенсионных систем требуют минимальной истории взносов для получения выплат, а попытки выйти на пенсию раньше часто ведут к постоянному уменьшению размера пенсии. Важно хорошо разбираться в особенностях конкретных систем — требованиях к взносам, расчетах пенсий и планируемых изменениях — чтобы принимать обоснованные решения о выходе на пенсию.