Недавно я заметил очень важную тему, касающуюся рынка труда в США — строительный сектор сталкивается с настоящим кризисом в обеспечении рабочей силой.

Обстановка действительно странная. С одной стороны, общий рынок труда переживает увольнения и трудности, а с другой — строительный сектор движется в совершенно противоположном направлении. Ассоциация строителей и подрядчиков ожидает, что к 2027 году сектору потребуется около 456 000 новых работников — это рост на 30,7% по сравнению с текущими цифрами. Интересно, что большая часть этого спроса обусловлена выходом на пенсию, а не только ростом проектов.

Согласно прочитанному, наиболее востребованы профессиональные специальности. Электрики, например, ожидают роста на 9,5% до 2034 года, а специалисты по отоплению и вентиляции — на 8,1%. В целом, востребованность квалифицированных рабочих прогнозируется на уровне 5,3% — быстрее среднего роста рабочих мест в 3,1%.

Но есть настоящая проблема — около 20% работников старше 55 лет. Обучение и получение лицензий занимает много времени, что усложняет замену уходящих на пенсию работников. Кроме того, ужесточение миграционной политики ограничило доступ к традиционным источникам рабочей силы, усугубляя ситуацию.

Интересно, что инвестиции крупных технологических компаний (Meta, Microsoft, Amazon, Google, Oracle) достигли 700 миллиардов долларов в этом году — рост с 400 миллиардов в прошлом. Большая часть этих средств идет на центры обработки данных и инфраструктуру, связанную с искусственным интеллектом. Это создает огромный спрос на строительных рабочих, особенно специалистов по определенным профессиям.

Данные показывают, что расходы на новые центры обработки данных выросли на 32% за первые десять месяцев 2025 года по сравнению с прошлым годом. Но проблема в том, что эти прибыльные проекты вытягивают ресурсы из других важных направлений, таких как жилое строительство и заводы.

92% строительных компаний, ищущих работников, сообщили о трудностях в поиске квалифицированных кандидатов. Джим Фарли из Ford предупредил о остром дефиците — по его оценкам, не хватает 600 000 работников на заводах и 500 000 в строительстве. Квалифицированные специалисты нуждаются в лучшем обучении и привлечении новых талантов до ухода опытных профессионалов.

Явная парадоксальность — более широкий рынок труда сталкивается с трудностями, а строительный сектор остро нуждается в работниках. Если проблему не решить быстро, мы можем столкнуться с ростом затрат на рабочую силу и задержками в реализации важных проектов.