Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Pre-IPOs
Откройте полный доступ к глобальным IPO акций
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Еще
Пекин обнародовал четыре случая серьезных нарушений трудовой защиты и применил к ним меры наказания
7 апреля, Управление по трудовым ресурсам и социальной защите города Пекин в соответствии с «Положением о надзоре за трудовой деятельностью», «Временным положением о публичном раскрытии информации предприятий» и другими соответствующими нормативными актами опубликовало информацию о серьезных нарушениях трудового законодательства со стороны 4 работодателей в городе.
В их числе — два работодателя: 北京乾鑫通科技有限公司 и 北京宝信行汽车销售服务有限公司, допустившие серьезные нарушения в выплате заработной платы; 上海铭尚建设工程有限公司, допустившее нарушение в реализации системы обеспечения выплаты зарплаты migrantам-работникам; а также 国信蓝桥信息技术（北京）有限公司, осуществляющее деятельность по трудовым агентствам без разрешения.
Отделы по труду и социальной защите районов Xicheng, Chaoyang, Shunyi и Haidian приняли административные решения в отношении этих четырех нарушений. В частности, по фактам задержки выплаты зарплаты работодателям предписано выплатить заработную плату работникам и дополнительно выплатить компенсацию в размере 50% от суммы задолженности. В случае неисполнения административных решений, будет применено принудительное исполнение в соответствии с законом.
Приложение: конкретные случаи серьезных нарушений трудового законодательства четырьмя работодателями
Название организации: 北京乾鑫通科技有限公司, руководитель: Го Баошэн, единый социальный кредитный код: 91110109MADLBP0674, адрес: г. Пекин, район Миюнь, улица Сиуэнчжуан, западная сторона Миси-ро, внутри международного конференц-центра Миюнь, дом 3, квартира 14, а также здания 1 и 2, этаж 5 (здание 2, номер 513, 413).
С 18 июля 2025 года отдел по труду и социальной защите района Сиуэн начал получать жалобы от шести работников, включая Нен и Ли, о задержке выплаты зарплаты компанией 北京乾鑫通科技有限公司.
После проверки установлено, что в период деятельности в районе Сиуэн, 北京乾鑫通科技有限公司 задержала выплату зарплаты пяти работникам, включая Инь Моубо, за период с ноября 2024 года по июнь 2025 года на сумму 155 528,38 юаней. Еще один работник обратился в арбитражный суд по трудовым спорам. 1 декабря 2025 года отдел по труду и социальной защите района Сиуэн направил компании «Уведомление о требовании (сроке) исправить нарушение», требуя выплатить задержанную зарплату в течение 10 рабочих дней с момента получения уведомления, однако компания не выполнила это требование. 7 января 2026 года отдел принял административное решение, обязав компанию выплатить задолженность в размере 155 528,38 юаней и дополнительно выплатить компенсацию в размере 50% от суммы задолженности — 77 764,19 юаней. Также, за отказ исправить нарушение по требованию административных органов, компания была оштрафована на 20k юаней. Компания не выполнила ни административное решение, ни штраф.
После истечения сроков рассмотрения административных решений, отдел по труду и социальной защите района Сиуэн подаст в суд заявление о принудительном исполнении обязательств по выплате зарплаты, компенсации и штрафов.
Название организации: 北京宝信行汽车销售服务有限公司, законный представитель: Дон Янлин, единый социальный кредитный код: 911101050766196437, адрес: г. Пекин, район Чаоян, улица Цзянтай, село Аньцзялоу, 67-й квартал, западная часть.
22 мая 2025 года отдел по труду и социальной защите района Чаоян получил жалобу о задержке выплаты зарплаты работникам компании 北京宝信行汽车销售服务有限公司.
После проверки установлено, что с октября 2024 года по апрель 2025 года компания не выплатила зарплату 112 работникам, включая Лю Моу, на сумму 2 393 800,40 юаней. 6 июня 2025 года отдел направил компании «Уведомление о требовании (сроке) исправить нарушение», требуя выплатить задержанную зарплату до 19 июня 2025 года. Компания частично выплатила — 1 706 742,13 юаней. Еще 10 работников, включая Ли Моу Лянь и Чжан Моу, обратились в арбитраж по трудовым спорам. 27 августа 2025 года отдел принял решение, обязав компанию выплатить 54 работникам, включая Лю Моу, сумму 467 320,10 юаней и дополнительно выплатить компенсацию в размере 50% — 233 660,09 юаней. За отказ исправить нарушение по требованию органов, компания оштрафована на 5000 юаней. Компания не выполнила ни административное решение, ни штраф.
После истечения сроков рассмотрения, отдел подаст в суд заявление о принудительном исполнении обязательств по выплате зарплаты, компенсации и штрафов.
Название организации: 上海铭尚建设工程有限公司, законный представитель: Чжан Люйинь, единый социальный кредитный код: 91310120MA1JJ59272, адрес: г. Шанхай, район Фэнсянь, улица Ваньюаньнань, дом 1588, корпуса 1 и 2, комнаты 1808 и 1809.
15 сентября 2025 года отдел по труду и социальной защите района Шуньи получил жалобу о нарушениях в управлении проектом Путы Жунфу в районе Шуньи, связанные с отсутствием системы реальной идентификации работников.
После проверки выяснено, что компания 上海铭尚建设工程有限公司 как субподрядчик по проекту Путы Жунфу в районе Шуньи не проводила ежемесячную оценку работы мигрантов-строителей за август 2025 года и не составляла таблицы выплат, что привело к задержкам и неполной выплате зарплаты. 20 октября 2025 года отдел направил компании «Уведомление о требовании (сроке) исправить нарушение», требуя исправить нарушение в течение 5 рабочих дней, однако компания не предприняла никаких мер. 11 ноября 2025 года отдел принял решение, обязав компанию выплатить штраф в размере 50 000 юаней за нарушение. Компания не выполнила решение.
По окончании срока рассмотрения, отдел подаст в суд заявление о принудительном исполнении обязательств по выплате штрафа.
Название организации: 国信蓝桥信息技术（北京）有限公司, законный представитель: Пэн Шиюй, единый социальный кредитный код: 91110302059249644L, адрес: г. Пекин, район Хайдянь, улица Цуйвэйчжунли, дом 14, этаж 4, офис A467.
8 февраля 2025 года отдел по труду и социальной защите района Хайдянь получил жалобу о незаконной деятельности филиала компании — 国信蓝桥信息技术（北京）有限公司, осуществляющего деятельность по трудовым агентствам без разрешения.
После проверки установлено, что филиал не является самостоятельным подразделением, а лицензия на деятельность по трудовым агентствам у компании истекла 7 апреля 2024 года и не была продлена. После этого, с мая 2024 года, филиал продолжил деятельность без разрешения, получив доходы от услуг по трудовым агентствам на сумму 279 647,6 юаней. 17 июня 2025 года отдел потребовал прекратить деятельность филиала, что было выполнено 31 июля 2025 года. 18 сентября 2025 года отдел принял решение, конфисковав незаконные доходы в размере 279 647,6 юаней и наложив штраф в три раза превышающий сумму — 838 942,8 юаней. Компания не выполнила решение.
После истечения сроков рассмотрения, отдел подаст в суд заявление о принудительном исполнении обязательств по конфискации доходов и штрафов.