📢 Gate.io Пост Теговый Испытание: #My Bullish Crypto Sectors Пост и Поделитесь Призом в $100!

Какие криптосекторы вы считаете наиболее многообещающими — DeFi, AI, Meme или RWA? Что делает их особенно привлекательными для вас?
💰️ Выберите 10 качественных постеров, легко выигрывайте по $10 каждый!
💡 Как участвовать:
1️⃣ Следуйте gate_Post
2️⃣ Откройте приложение Gate.io, нажмите "Моменты" внизу, чтобы войти на страницу "Пост-Квадрат".
3️⃣ Нажмите кнопку «Отправить» в правом нижнем углу, используйте хэштег #My Bullish Crypto Sectors и опубликуйте свои мысли.
✍️ Пример сообщения:
1️⃣ Какие уникальные преимущества предлагают эти секторы? (например, более низкие транзакционные издержки, более высокая безопасность и т.д.)
2️⃣ Где находятся инвестиционные возможности?
3️⃣ Как сообщество влияет на развитие сектора?
4️⃣ Как вы думаете, как эти секторы будут развиваться в 2025 году? (например, прорывы в области кросс-чейна, инновации в области управления на цепочке, интеграция с традиционной финансовой сферой и т. д.)
⚠️ Посты должны содержать только хэштег #My Bullish Crypto Sectors . Любые дополнительные хэштеги приведут к дисквалификации от вознаграждений.
⚠️ Оригинальность имеет значение! Уникальный и содержательный контент более вероятно выделяется!
⏰ Событие заканчивается в 16:00 6 января 2025 года (UTC)
31 декабря Jinshi Data сообщила, что в ответ на недавние слухи об крупной реорганизации персонала в компании, циркулирующие в Интернете, Lead Intelligence сегодня заявила журналистам, что это "нормальная итерация персонала". Компания заявила, что в процессе работы и развития предприятия колебание различных бизнес-модулей является обычным явлением наряду с тенденциями развития отрасли. Компания своевременно корректирует динамические позиции персонала в соответствии с ситуацией развития бизнеса каждого бизнес-юнита, что является рутинной стратегией управления в деятельности предприятия. Для сотрудников, не желающих принять перестановку персонала и выбравших преждевременное расторжение трудовых договоров, компания активно ведет переговоры с сотрудниками, чтобы обеспечить полную защиту их законных прав и интересов. Кроме того, Lead Intelligence активно ищет выдающихся талантов. Сотрудники Lead Intelligence также подчеркнули перед журналистами, что "в настоящее время общая деятельность компании хороша, а заказов достаточно".